C’est demain que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

La semaine dernière, je parlais de l’importance de la tolérance (Leaders, mettez-y de d’l’amour…) et je vous présentais quelques trucs simples pour la pratiquer au quotidien. Demain, j’irai plus loin et vous aiderais à la mettre en pratique même par les membres de votre équipe. Donc, au menu

• La tolérance ce que c’est et ce que ce n’est pas,
• Comment encourager les membres de votre équipe à le faire,
• Les pièges de la tolérance et comment y remédier.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors, inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos...

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Bien sûr, mon sujet semble facile… le mois de l’amour (une chance qu’il n’est pas long…). Louise Latraverse qui l’a crié « D’l’amour crisse ! » et même le gouvernement qui le demande à sa façon, en disant que nous avons besoin de plus d’empathie et de compréhension… Moi, j’ai pensé à tolérance…

Définition de tolérance

« Attitude qui consiste à admettre chez autrui une manière de penser ou d’agir différente de celle qu’on adopte soi-même ; fait de respecter la liberté d’autrui en matière d’opinions. »

Et pour y arriver, cela demande d’être ouvert,...

C’est demain que nous reprenons nos rendez-vous virtuels gratuits Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Au début de l’année, je vous invitais à réfléchir à des buts et des projets qui vous tiennent à cœur. Je sais que le début de l’année a été un retour plus ou moins tranquille. Je sais aussi que pour plusieurs, le vent s’est levé et commence à reprendre un rythme effréné. Comment faites-vous pour préserver vos ambitions ? Nous en parlerons demain. En plus,

• je relierai le tout à votre leadership en conscience.
• je vous poserai également quatre questions puissantes pour vous garder au centre de vos priorités et
• je vous présenterai mon site web et ses nouveautés.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors,...

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À mon tour de vous souhaiter tout le bonheur et le succès que vous aspirez en 2021 sous le signe de la bienveillance, de la résilience et de l’innovation.

En fait, je ne vous souhaite pas de résolutions, mais des buts, des projets, qui vous tiennent à cœur. Des réalisations que vous accomplirez tout au long de cette année. La seule chose que j’aime des résolutions, c’est qu’elles vous permettent de vous remettre au centre de vos priorités.

Nous débutons l’année doucement, très motivés à réaliser plein de choses pour soi. Nous nous faisons des promesses pour éviter des abus. Va savoir pourquoi la vie s’emballe et au lieu de rester sur la vague, nous roulons avec.

Pourquoi nous perdons-nous si...

C’est demain qu’aura lieu notre dernier rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de l’année, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la bienveillance, il allait de soi que notre lunch le soit aussi ! Au menu, format « potluck » :

• Un échange bilan de cette année tumultueuse ;
• Une occasion de se rencontrer et faire connaissance, si ce n’est pas déjà fait ;
• Une amorce de projets pour 2021.

Ce fut un privilège d’avoir partagé cette année plus que particulière avec vous. Je vous souhaite un temps des fêtes tout en douceur et en ressourcement auprès de ceux que vous aimez.

Comme c’est aussi une période propice pour les bilans et les remises en question, si vous avez besoin d’en parler, je suis là.

En effet, si...

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J’ai misé sur la bienveillance pour le mois de décembre… parce que nous sommes à bout… plus stressé, à fleur de peau, hâte à Noël pas Noël… Il y a deux semaines, je vous sensibilisais aux bilans bienveillants à et avec vos employés.

À notre rendez-vous Je lunche avec ma coach de la semaine dernière, ce fut un moment propice pour discuter de l’importance de la bienveillance et les conditions de succès pour bien l’instaurer dans votre culture organisationnelle.

À moins de 10 jours de Noël, pourquoi ne pas le faire pour soi ? C’est tentant de tomber dans le perfectionnisme, les « il faut que cela soit fait avant de partir » (vous savez que vous revenez autour du 4 ou du 11...

C’est demain qu’aura lieu notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la bienveillance. C’est le moment par excellence pour s’y adonner puisque Noël approche à grands pas. Et qui dit Noël, dit souvent évaluation de rendement. Alors, voilà un bel ingrédient à incorporer à cette rencontre annuelle. Cela permettra, entre autres, d’instaurer un sentiment de protection.

C’est ce sentiment qui favorisera la motivation, la productivité et la prise de risque calculé ou la simple envie de passer à l’action. En plus, cela fait baisser le taux de cortisol produit par l’abus de stress… Ce n’est pas négligeable !

Donc, au menu mercredi, à notre rendez-vous Je lunche avec ma coach, je vous propose...

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Décembre… enfin diront tous ceux pour qui la COVID a signifié la confusion, l’oppression, les vertiges de l’adaptation, l’incertitude voire la déprime. Vivement 2021 ! Pourtant, il se trouve des gens pour qui cette COVID a représenté le temps des constats, des opportunités, des valeurs revisitées, des impacts déterminants et des décisions nécessaires. Personne n’a été indifférent et chacun peut en faire son bilan.

Faire son bilan est d’autant plus approprié, car la plupart d’entre vous sont en pleine période des évaluations de rendement… Tâche redoutable, ennuyeuse comme un parcours imposé, qui est généralement faite dans le carcan prescrit des formulaires à...

Demain aura lieu notre rendez-vous bi-hebdomadaire virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la reconnaissance. C’est le moment par excellence pour s’y adonner puisque Noël approche à grands pas. Et qui dit Noël, dit souvent évaluation de rendement. C’est aussi un temps de l’année où se faire mentionner nos bons coups contribue à la santé de notre moral, diminue notre stress et augmente notre productivité.

Alors, terminons le mois en se donnant des moyens pour bien faire nos feedbacks de reconnaissance. D’autant que les équipes qui performent offrent cinq fois plus de feedbacks positifs que constructifs !

Au menu mercredi, à notre rendez-vous Je lunche avec ma coach, je vous propose d’échanger avec vous sur les des impacts de la...

Mon mois de novembre a baigné dans la thématique de la reconnaissance. Sur Facebook et dans mon blogue, je disais que nous avions intérêt à le faire et que cela pouvait porter sur différentes choses. Je me suis ensuite amusée à faire le défi une capsule par jour pendant quinze jours où je vous donnais d’autres pistes pour faire de la reconnaissance au-delà des mots.

Pourquoi y mettre autant de cœur et d’énergie à vous convaincre d’être créatif dans vos moyens d’en faire et de prendre le temps de le faire ? Parce que c’est payant !!!

Il m’arrive parfois de ne pas recevoir ma dose de reconnaissance souhaitée. Je vois l’impact que cela produit sur moi. Une chance que j’ai une belle équipe pour me donner ce que j’appelle cette nourriture essentielle ; et oui essentiel, car cela me...