Cette semaine, mercredi 8 juin, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous propose

• des précisions sur la formule de la rétention de votre personnel ;
• les causes potentielles de la diminution de votre taux ;
• des idées en rafale pour accroître votre taux de rétention.

————>Je lunche avec ma coach du 8 juin : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de mercredi : des pistes de réflexion et des moyens concrets pour votre taux de rétention. Simples et réalistes, applicables dès maintenant dans votre quotidien.

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 8 juin, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

P.S. Vous avez aimé ? Merci d...

Le mois dernier, nous avons discuté de la confiance. En fait, depuis le début de l’année je tourne autour d’un sujet que beaucoup aimeraient que j’aborde… Et moi, au lieu de vous parler de grande démission, je vous donne plein d’outils pour que vous employés ne vous quittent pas. Ha mon éternel optimiste…

En janvier, je vous offrais un défi pour vous accompagner dans vos changements… importante préoccupation pour vos employés qui demandent à être informés plus que jamais.

En février, je vous guidais dans l’univers du leadership authentique. Vos employés recherchent un leader qui a de l’impact, qui fait la différence, qui les inspire…

En mars, dans la folie du retour hybride, je vous présentais des trucs pour faciliter cette transition pour que cela se passe en douceur, dans le respect de l’équilibre de la vie personnelle et professionnelle de vos employés. C’est devenu un enjeu important dans ce facteur de rétention.

En avril, je parlais du stress. C’est très tendance, mais ce l’es...

Cette semaine, mercredi 25 mai, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous propose

• l’importance de la confiance en milieu de travail ;
• la création d’un filet de sécurité ;
• des gestes pour améliorer la confiance dans ses équipes.

————>Je lunche avec ma coach du 25 mai : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de mercredi : des pistes de réflexion et des moyens concrets pour bâtir la confiance dans vos équipes de travail pour être encore plus efficace… ensemble.

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 25 mai, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

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La semaine dernière, nous avons bien défriché la notion de confiance et avons vu tous les bénéfices que cela peut apporter. Si vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach, voici le lien pour faire partie de ma communauté Leader en conscience. Cela vous donnera l’opportunité de voir tous mes rendez-vous et qui sait si vous n’y trouverez pas un truc pratique...

————> Cliquez ici pour faire partie de ma communauté Leader en conscience

————> Cliquez ici pour voir la capsule sur comment instaurer de la confiance

La semaine prochaine, à ce rendez-vous j’expliquerai comment injecter de la confiance dans vos équipes pour qu’elles soient encore plus performantes.

À vos agendas : Je lunche avec ma coach, le 25 mai prochain : comment injecter de la confiance dans vos équipes

————> Cliquez ici pour réserver votre place Je lunche avec ma coach

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D’ici là, cette équation donne déjà de bons éléments à explorer et à travailler

Crédibilité : vous et les membres de vo...

Cette semaine, mercredi 11 mai, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous propose

• certains avantages d’inspirer confiance ;
• des attitudes qui instaurent la confiance ;
• des gestes qui inspirent confiance.

————>Je lunche avec ma coach du 11 mai : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de mercredi : des pistes de réflexion et des moyens concrets pour bâtir la confiance pour avoir plus d’impact…

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 11 mai, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire gratuitement à mon infolettre 

P.S. L’avez-vous essayé : Défi ...

Mai : c’est le printemps, ma fête, et le désir de faire confiance au renouveau… Ce sera le thème du mois : la confiance. 

Plusieurs entreprises que j’accompagne reviennent au bureau, mais le mode hybride est toujours préconisé. Rien de neuf sous le soleil. On s’y fait, mais cela amène la notion de faire confiance. Pour cela faut-il inspirer la confiance… 

Cela part de soi, comme n’importe quel concept qui touche notre leader en conscience. Un leader doit se positionner et se poser des questions avant d’envisager de faire confiance à ses employés et à son équipe. 

• Est-ce que je me fais confiance ?
• Qu’est-ce qui, en moi, incarne la confiance ?
• Qu’est-ce que je dois renforcer pour être en mesure de faire davantage confiance ?

Vous connaissez l’adage : « Comment aimer quelqu’un si on ne s’aime pas soi-même… ». Il en va de même pour la confiance.

Pour inspirer confiance, il y a trois principaux piliers :

1. L’expertise, vos compétences et vos connaissances. Cependant, faut-il sav
...

Mai : c’est le printemps, ma fête, et le désir de faire confiance au renouveau… Ce sera le thème du mois : la confiance. 

Plusieurs entreprises que j’accompagne reviennent au bureau, mais le mode hybride est toujours préconisé. Rien de neuf sous le soleil. On s’y fait, mais cela amène la notion de faire confiance. Pour cela faut-il inspirer la confiance… 

Cela part de soi, comme n’importe quel concept qui touche notre leader en conscience. Un leader doit se positionner et se poser des questions avant d’envisager de faire confiance à ses employés et à son équipe. 

• Est-ce que je me fais confiance ?
• Qu’est-ce qui, en moi, incarne la confiance ?
• Qu’est-ce que je dois renforcer pour être en mesure de faire davantage confiance ?

Vous connaissez l’adage : « Comment aimer quelqu’un si on ne s’aime pas soi-même… ». Il en va de même pour la confiance.

Pour inspirer confiance, il y a trois principaux piliers :

1. L’expertise, vos compétences et vos connaissances. Cependant, faut-il sav
...

Cette semaine, mercredi 27 avril, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, j’aide une habituée de ces rendez-vous à défaire le mythe de l’urgence!

• Vos ados ont raison : « Y’a pas d’feu! », car tout n’est pas urgent ;
• Urgent ou pas urgent… comment le savoir? ;
• des moyens pour gérer votre stress? Gérez vos urgences! – trucs et astuces

————>Je lunche avec ma coach du 27 avril : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de mercredi : de l’écoute à l’action, mode d’emploi pour mieux gérer vos soi-disant urgence…

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 27 avril, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

P.S. Vous avez aimé ? Merc...

Dans mon rendez-vous gratuit de la semaine dernière Je lunche avec ma coach, je proposais un moyen de mieux vivre son CINE. Vous savez le célèbre concept de Sonia Lupien ? En gros, elle dit que nos sources de stress sont animées par cet acronyme.

• Contrôle, lorsque nous percevons que nous n’en avons pas dans une situation donnée. Cela peut être stressant.
• Inattendu, oui, car nous sommes des êtres d’habitudes et changer ce que nous avions prévu… soupir !
• Nouveauté, pour certains, peut-être, mais cela revient surtout à dire que l’inconnu fait peur quelquefois.
• Ego, bien lui, on le connaît ! Nous savons pertinemment que lorsqu’il se sent menacé, il n’est pas toujours notre meilleur conseiller.

À une assidue de mes rendez-vous Je lunche avec ma coach, je lui ai promis de revenir sur ce concept. Je me suis même permis un autre acronyme pour contrer ce fameux CINE. J’en suis encore à le conceptualiser et de ce fait, je me suis un peu emmêlé les pinceaux lorsque je tentais de lui e...

Cette semaine, mercredi 13 avril, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous présente les bases

• Des éléments positifs par rapport au stress ;
• Un rappel pour prendre soin de votre stress ;
• des moyens pour protégez vos employés du stress….

————>Je lunche avec ma coach du 13 avril : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de mercredi : de l’écoute à l’action, mode d’emploi pour mieux gérer votre stress et mieux accompagner vos employés avec le leur voire, le réduire...

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 13 avril, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

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