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Leader authentique et le droit à l’erreur : 5 conditions gagnantes

leader authentique Feb 15, 2022

Comme vous le savez, ma thématique de ce mois porte sur le leader authentique. Avec les histoires de mes coachés, je crois que c’est d’autant plus pertinent avec ce retour en format hybride. En effet, les gens sont plus que jamais en recherche de sens et ce changement apporte son lot de perte de repères… Vos employés ont besoin de comprendre pour avancer. Ils veulent savoir les vraies affaires.

C’est au gestionnaire de développer sa posture de leader authentique pour mieux gérer en format hybride. C’est plus qu’une qualité, c’est un processus.

Qu’est-ce que leader authentique ?

Pour comprendre ce qu’est un leader authentique, je vous invite à revoir ma capsule de la semaine dernière : leader authentique, comment se démarquer ?

————> Vidéo : Je lunche avec ma coach

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Je lunche avec ma coach : leader authentique, comment se démarquer ?

leader authentique Feb 07, 2022

Cette semaine, mercredi le 9 février, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, nous discuterons

  • Ce qu’est un leader authentique
  • Les avantages de le devenir
  • Quelques trucs de leaders authentiques

————>Je lunche avec ma coach 9 février : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de demain : les meilleures pratiques pour bonifier son leadership.

Sans prétention, 15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 26 janvier, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici...

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Comment être un leader authentique tout simplement?

leader authentique Feb 01, 2022

« Ce n’est pas le temps d’être politique, c’est le temps d’être authentique ! » C’est une gestionnaire d’un centre hospitalier qui m’a dit ça, comme un cri du cœur… Cela m’a beaucoup touché et j’ai décidé d’en faire le thème du mois.

Qu’est-ce que leader authentique?

Celui qui, en toute honnêteté, crée un climat de confiance par sa transparence et la cohérence de ses actes avec ses paroles.

Toute la tourmente que nous vivons actuellement amène sa part d’incertitude. De ce fait, ce qui était vrai hier peut changer drastiquement aujourd’hui. Cela amène une perte de repères et beaucoup d’instabilité émotionnelle. Cela explique la détresse que certains peuvent ressentir.

Comment être un leader authentique… pistes de réflexion

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Je lunche avec ma coach : les trois conditions gagnantes d’un changement bienveillant

Déjà quelques participants ont réussi leur Défi 10 jours : Votre changement apprivoisé. N’oubliez pas de prendre votre rendez-vous de coaching qui vient avec ce défi . Et pour les autres qui êtes curieux de savoir de quoi il en retourne, cliquez ici ou si vous voulez que votre changement devienne réalité sans heurt, ni de « oui, mais… » écrivez-moi DÉFI et je vous envoie l’information ! 

————> défi 10 jours – Votre changement apprivoisé : Cliquez ici pour le découvrir

Jusqu’à présent, les gens l’ont apprécié par la simplicité des outils, le fait que cela leur donnait une structure ou encore, les aidait à prioriser leurs actions. Merci pour vos commentaires. Cela m’encourage à persévérer.

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Comment accroître l’endurance psychologique de vos équipes et Défi !

Uncategorized Jan 18, 2022

 

Il est démontré que nos résolutions s’estompent au milieu de la mi-janvier pour ne quasi plus exister à la fin du mois...

 

Il est aussi intéressant de lire, selon McKinsey, que la majorité des échecs en matière de changement ne sont pas dus à des causes techniques, mais à une mauvaise approche dans la façon de le gérer…

 

Pourtant, nous en vivons beaucoup en ce moment. La pandémie amène un stress chronique et le meilleur moyen de s’en sortir est de muscler sa résilience ou son endurance psychologique. J’en parlais justement dans mon rendez-vous Je lunche avec ma coach de la semaine dernière. À ce sujet, vous pouvez écouter mon podcast Je lunche avec ma coach – Pour emporter ou sa rediffusion sur ma communauté Leader en conscience. Tous les deux sont gratuits.

 

Donc, chers leaders qui avez à...

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Comment repartir l’année du bon pied ?

defi-changement Jan 11, 2022

À mon tour de vous souhaiter tout le bonheur et le succès que vous aspirez en 2021 sous le signe de la bienveillance, de la résilience et du changement.

En fait, je ne vous souhaite pas de résolutions, mais des buts, des projets, qui vous tiennent à cœur. Des réalisations que vous accomplirez tout au long de cette année. La seule chose que j’aime des résolutions, c’est qu’elles vous permettent de vous remettre au centre de vos priorités.

Nous débutons l’année doucement, très motivés à réaliser plein de choses pour soi. Nous nous faisons des promesses pour éviter des abus. Va savoir pourquoi la vie s’emballe et au lieu de rester sur la vague, nous roulons avec.

Pourquoi nous perdons-nous si vite de vue ? Pourquoi ne restons-nous pas maîtres de notre vie ? Poser la question c’est souvent y trouver des pistes de...

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Je lunche avec ma coach: Comment faire un bilan bienveillant?

bienveillance Dec 20, 2021

Demain, mercredi, le 22 décembre, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous

  • donnerai des astuces pour faire des bilans bienveillants,
  • écouterai me partager votre bilan de l’année et
  • parlerai de mon projet de 2022.

Cliquez ici pour obtenir le lien.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, ce mercredi 22 décembre, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À mercredi !

#jeluncheavecmacoach #bienveillance #coaching #leadership #bilan #Noël

https://bit.ly/3mHzQn5

P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à ...

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Bilan de l’année : Questions puissantes à explorer avec vos équipes…

bienveillance Dec 13, 2021

La fin d’année est difficile pour la plupart de mes coachés. Échéancier serré, stress à fleur de peau, attentes peu réalistes… Ce n’est pas pour rien qu'il y a deux semaines, je vous écrivais de prendre soin de vous et que j’ai même fait tout mon rendez-vous Je lunche avec ma coach sur des petits trucs rapides. 

C’est important. J’ai lu un résumé de l’étude d’Éric Gosselin, professeur de psychologie du travail, qui a recoupé 52 études sur le stress et qui démontre que dans 75 % des cas, l’augmentation du stress débouche sur une diminution de performance… Un peu de recul pour mieux voir l’ensemble fait grand bien. Éloge à la pause et aux rétrospectives pour accroître son efficacité !

Comme la fin d’année est propice au bilan, quel...

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Je lunche avec ma coach : Comment pratiquer l’auto-bienveillance ?

bienveillance Dec 07, 2021

Demain, mercredi, le 8 décembre, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, nous discuterons de l’auto-bienveillance, comment l’exercer au quotidien et pourquoi c’est important de le faire ne serait-ce que pour une meilleure productivité.

Cliquez ici pour obtenir le lien.

Comme je l’écrivais dans mon blogue de la semaine dernière, l’auto-bienveillance vous amène à vous regarder de façon constructive, à vous améliorer sans vous critiquer. Cela vous guide en mode solution, tout en gardant une saine ouverture lorsque c’est difficile ou très stressant… comme une fin d’année.

Un beau sujet en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, ce mercredi 8 décembre, à 12 h 15… Juste le temps de faire...

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Comment pratiquer l’auto-bienveillance ?

bienveillance Nov 30, 2021

À moins d’un mois de Noël, je vous sens épuisé, stressé, vert couleur sapin… Je le comprends. C’est tentant de tomber dans le perfectionnisme, les « il faut que cela soit fait avant de partir » (même si vous allez revenir au début de janvier… ). À cela s’ajoute le fait que vous vous mettez tellement de pression ou vous laissez les autres le faire sans rien questionner… Vous savez cette présence à ce meeting « essentiel »… Ce petit « Cela ne prendra que deux minutes ?... »

L’auto-bienveillance vous amène à vous regarder de façon constructive, à vous améliorer sans vous critiquer. Cela vous guide en mode solution, tout en gardant une saine ouverture lorsque c’est difficile ou très stressant… comme une fin d’année.

Mon...

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