C’est demain, le 24 mars, que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Dans mon blogue de la semaine dernière, j’ai démystifié la peur et je vous ai donné des trucs pour mieux gérer vos craintes. (Quand vulnérabilité rime avec peur, comment la gérer ?). Je sais, la peur ce n’est pas une émotion facile à dévoiler. Nous sommes fiers, forts et courageux… mais même un super héros peut avoir ses craintes… Moi, je l’avoue, j’en ai souvent, mais j’ai appris à les gérer. Lorsque je n’y arrive pas, j’ai des gens merveilleux pour m’aider à ce que ma peur ne devienne pas plus grande que nature…

Vous aussi vous vous demandez quoi faire lorsque c’est les autres qui en vivent et viennent vous voir pour les aider ? Par exemple, tout le monde a ses préoccupations par rapport au retour probable sur les lieux du travail, quoi faire pour bien gérer ça et surtout, que leurs peurs demeurent les leurs et ne vous...

Si vous préférez m’entendre plutôt que de me lire, visitez ma page Facebook. Je présente le thème du mois et pourquoi les valeurs c'est important… Profitez-en aussi pour vous inscrire à mon groupe privé Leader en conscience. Vous serez en mesure de voir les précédents rendez-vous Je lunche avec ma coach.

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La vulnérabilité semble être dans l’ère du temps… J’ai lu un article intéressant Quand vulnérabilité rime avec leadership et un extrait m’a titillé : « Parce qu’être vulnérable, c’est prendre le risque de l’autre, de sa liberté, de son potentiel. Donc, nous avons peur. » Et c’est vrai qu’à tort ou à raison, c’est un frein à dévoiler sa vulnérabilité.

Et pourtant…

Dans mon rendez-vous de la semaine dernière Je lunche avec ma coach*, je parlais des bienfaits de la vulnérabilité et des trucs pour que cela se passe bien. La vulnérabilité étant cette capacité d’admettre qu’on est faillible et non pas faible, il faut que cela devienne un propulseur et non une arme…

Il s'avère préc...

C’est demain, le 10 mars, que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Dans mon blogue de la semaine dernière, j’ai abordé un sujet ambitieux : la vulnérabilité ou le droit d’être un humain faillible (Thème du mois : la vulnérabilité et ses composantes essentielles). Plusieurs d’entre vous retournent en zone orange. Nombreux sont ceux qui, avec enthousiasme et quelques craintes, se mettent dans l’action pour préparer un plan après COVID ou comment assurer le retour au travail… au travail.

Au-delà des mesures et des procédures à mettre en place, avez-vous analysé les impacts que ce nouveau virage va occasionner au niveau humain ?

He oui ! Il y a un aspect de vulnérabilité dans ce branle-bas de combat qui s’annonce prochainement. Alors, venez luncher avec nous demain si vous désirez avoir des pistes de réflexion et d’action pour

• clarifier le concept de vulnérabilité
• faire en sorte que vo
...

Si vous préférez m’entendre plutôt que de me lire, visitez ma page Facebook, vous découvrirez pourquoi je voulais parler de ce sujet si important dans nos organisations. Profitez-en aussi pour vous inscrire à mon groupe privé Leader en conscience. Vous serez en mesure de voir les précédents rendez-vous Je lunche avec ma coach.

Vulnérabilité ? Un autre thème ambitieux… Osez aborder des sujets qui vous amènent à réfléchir à votre posture de leader est une véritable passion pour moi. J’aime vous encourager à toujours mettre l’humain au cœur de vos décisions d’affaires. Et ces jours-ci, j’ai le bonheur d’accompagner des gestionnaires qui affichent leurs vulnérabilités et cela produit des résultats surprenants. Mais qu’est-ce que ce mot un peu… galvaudé ?

Vulnérable, oui, mais…

Le mot vulnérable est souvent synonyme de faiblesse… Je comprends que cela ne vous tente pas de l'exposer. Disons que le dictionnaire n’est pas encourageant dans ce sens. C’est vrai que cela demande de l'exprimer ...

C’est demain que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Dans mon blogue de la semaine dernière, je parlais de l’importance de la tolérance envers vous-mêmes (Leaders, par amour pour vous…). Après avoir trouvé des moyens d’encourager la tolérance dans vos équipes de travail lors de notre rendez-vous Je lunche avec ma coach du 10 février, nous allons maintenant le faire pour soi. Alors, si cela vous arrive…

• d’être épuisé…
• de vous en exiger trop…
• de perdre votre focus à cause de votre perfectionnisme…

Venez luncher avec nous. Je vais vous donner des trucs pour trouver l’équilibre… dans le déséquilibre. Je trouve que cela rejoint adéquatement cette vague de textes qui traitent de bienveillance ces jours-ci… Au menu, des trucs et outils simples, en mode laser, pour mieux

1. Accepter l’imperfection.
2. Reconnaître et respecter ses limites.
3. Gérer ses émotions.

Un beau menu en perspectiv...

Pour ceux qui préfèrent m’entendre plutôt que me lire, cliquez ici pour atteindre ma page Facebook professionnelle.

La semaine dernière, nous avons vécu un beau moment à notre rendez-vous bimensuel Je lunche avec ma coach. Des moyens d’encourager la tolérance dans vos équipes de travail ont été abordés avec bienveillance.

Vous n’avez pas pu vous joindre à nous ? Vous êtes curieux et aimeriez découvrir ce qui se passe lors de ces rendez-vous? Inscrivez-vous à ma page Facebook Groupe privé Leader en conscience pour avoir accès à l’enregistrement. Quelques questions vous seront posées avant d’adhérer au groupe, mais dès que votre demande sera acceptée, vous pourrez voir la vidéo facilement et gratuitement.

Quand le manque de tolérance nous empoisonne la vie

Lors de ce rendez-vous, j’ai réalisé - s’il me fallait une preuve supplémentaire - combien on était dur envers nous-mêmes, comment nous sommes exigeants, perfectionnistes, avec un désir de plaire et de bien faire au-delà du réalist...

C’est demain que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

La semaine dernière, je parlais de l’importance de la tolérance (Leaders, mettez-y de d’l’amour…) et je vous présentais quelques trucs simples pour la pratiquer au quotidien. Demain, j’irai plus loin et vous aiderais à la mettre en pratique même par les membres de votre équipe. Donc, au menu

• La tolérance ce que c’est et ce que ce n’est pas,
• Comment encourager les membres de votre équipe à le faire,
• Les pièges de la tolérance et comment y remédier.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors, inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.

À demain !

http://bit.ly/3jyEG2Y

P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager ave...

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Bien sûr, mon sujet semble facile… le mois de l’amour (une chance qu’il n’est pas long…). Louise Latraverse qui l’a crié « D’l’amour crisse ! » et même le gouvernement qui le demande à sa façon, en disant que nous avons besoin de plus d’empathie et de compréhension… Moi, j’ai pensé à tolérance…

Définition de tolérance

« Attitude qui consiste à admettre chez autrui une manière de penser ou d’agir différente de celle qu’on adopte soi-même ; fait de respecter la liberté d’autrui en matière d’opinions. »

Et pour y arriver, cela demande d’être ouvert, d’accepter l’incertitude et d’apprécier les nuances… Bien sûr, lorsque nous sommes à fleur de peau, comme nous le sommes a peu près tous actuellement, cela représente tout un défi. Cela est dû au fait que nous vivons un stress dit chronique.

En effet, le stress chronique se veut une réponse de notre cerveau à un ou plusieurs...

C’est demain que nous reprenons nos rendez-vous virtuels gratuits Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Au début de l’année, je vous invitais à réfléchir à des buts et des projets qui vous tiennent à cœur. Je sais que le début de l’année a été un retour plus ou moins tranquille. Je sais aussi que pour plusieurs, le vent s’est levé et commence à reprendre un rythme effréné. Comment faites-vous pour préserver vos ambitions ? Nous en parlerons demain. En plus,

• je relierai le tout à votre leadership en conscience.
• je vous poserai également quatre questions puissantes pour vous garder au centre de vos priorités et
• je vous présenterai mon site web et ses nouveautés.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors, inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour...

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À mon tour de vous souhaiter tout le bonheur et le succès que vous aspirez en 2021 sous le signe de la bienveillance, de la résilience et de l’innovation.

En fait, je ne vous souhaite pas de résolutions, mais des buts, des projets, qui vous tiennent à cœur. Des réalisations que vous accomplirez tout au long de cette année. La seule chose que j’aime des résolutions, c’est qu’elles vous permettent de vous remettre au centre de vos priorités.

Nous débutons l’année doucement, très motivés à réaliser plein de choses pour soi. Nous nous faisons des promesses pour éviter des abus. Va savoir pourquoi la vie s’emballe et au lieu de rester sur la vague, nous roulons avec.

Pourquoi nous perdons-nous si vite de vue ? Pourquoi ne restons-nous pas maîtres de notre vie ? Poser la question c’est souvent y trouver des pistes de solution… D’ailleurs, le cœur de ma pratique de coaching ...