En rentrant de vacances, vous aviez peut-être pris une résolution : déléguer davantage, protéger du temps pour réfléchir ou laisser votre équipe prendre plus de décisions.

Un mois plus tard, où en êtes-vous ?

Avez-vous repris une décision que vous aviez confiée à votre équipe parce que c’était plus rapide de la régler vous-même ? Si oui, vous avez peut-être rencontré ce que j’appelle le retour gravitationnel : ces habitudes et ces façons de travailler qui nous ramènent vers nos anciens réflexes.

Ce mois-ci, j’ai exploré ce thème sous deux angles.

Pour comprendre ce qui vous ramène en arrière

Dans mon article publié par Facteur H, je présente les forces qui peuvent ramener un leader vers ses anciennes habitudes, malgré sa volonté de changer.

👉 Lire Le retour gravitationnel : pourquoi votre organisation vous ramène toujours en arrière

Pour le repérer dans votre quotidien 🐧

Mes Pingouins Coachs ont abordé trois façons dont le retour gravitationnel peut se manifester :

• Votr...

Pourquoi les anciennes habitudes reviennent-elles, même lorsque le changement semblait bien engagé?

Dans cette capsule, découvrez comment une exception apparemment anodine peut brouiller vos attentes et rouvrir la voie aux anciens comportements.

Vous comprendrez :

• pourquoi vos gestes parlent plus fort que vos intentions;
• ce que votre équipe apprend réellement de vos exceptions;
• comment éviter qu’une exception redevienne la règle.

▶️ Regardez la capsule: https://youtu.be/TnlvADUiF8w

Votre organisation vous ramène constamment en arrière? J’accompagne les dirigeants et leurs équipes à repérer les forces invisibles qui freinent le changement et à maintenir le nouveau cap.

👉 Discutons-en! https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

Au plaisir de connaître votre situation!

Manon

#gestionDeChangement #Changement #coaching #pingouin #Leadership #courageManagérial #OSER #mobilisation #ManonBlondin

Octobre avance, et avec lui l’ambiguïté. Vos équipes le sentent : objectifs mouvants, priorités floues, décisions qui tardent. Et chacun réagit selon sa couleur : 

• 🔵 Le Bleu fige devant l’incertitude.
• 🔴 Le Rouge s’épuise à vouloir forcer l’action.
• 🟡 Le Jaune se disperse dans mille pistes.
• 🟢 Le Vert attend que ça passe. 

Résultat? L’énergie chute et la mobilisation s’érode.

👉 Un leader aligné ne laisse pas l’ambiguïté miner ses équipes: il l’utilise comme tremplin. 

La méthode des 3 « A » ou des 3 « S » : 

Arrêter / Actionner / Amplifier
(Stop / Start / Scale) 

3 clés simples pour transformer l’incertitude en clarté : 

• Arrêter ce qui épuise sans valeur ajoutée.
• Actionner votre premier pas pour redonner du souffle.
• Amplifier ce qui fonctionne déjà pour renforcer la confiance. 

Et le plus puissant? Adapter chaque levier à la couleur dominante de vos collaborateurs.

🎯 Envie de voir comment appliquer cette méthode concrètement?

Participez à mon webinaire gratuit, ...

Notre pingouin préféré vous parle d’hacking mental. 

Il vous dévoile un micro-geste si simple que vous pourriez en rire, mais si puissant qu’il pourrait bien recadrer votre posture de leader avant même la rentrée. Pas besoin de logiciel complexe : juste un mot-clé. 

Vous êtes curieux de voir comment hacker votre propre cerveau avec style (et humour) ? 

🎬 Découvrez la capsule ici 👉 https://youtube.com/shorts/O-hOVTPNj3c

📞 Et si vous voulez ancrer un vrai changement pour la rentrée, prenez rendez-vous avec Manon : https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

🎯 Vous voulez que d’autres découvrent nos pingouins dans les capsules Coaching express, partagez-lui cette capsule : https://youtube.com/shorts/O-hOVTPNj3c

Bon été !

#leadership #ete_2025 #pingouin #coaching #ancrage #changement #rentrée

https://bit.ly/blogue_12_aout_2025_hack_ton_cerveau

Votre pingouin préféré revient avec une capsule qui débranche les automatismes pour tester une nouvelle tendance.

Un défi, un geste, une surprise…

🎬 Écoutez-le ici. Vous risquez d’avoir envie de tout revoir…
👉 https://youtube.com/shorts/6dEIlPxDYvM

📞 Envie d’humaniser votre rentrée ou de libérer votre charge mentale  ?
Prenez rendez-vous pour passer à l’action, sans pression :
👉 https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

🎯 Vous voulez que d’autres découvrent nos pingouins dans les capsules Coaching express :

Partagez-leur cette capsule : https://youtube.com/shorts/6dEIlPxDYvM

https://bit.ly/blogue_29_juillet_2025_IA

 Bon été!

#leadership #IAhumaine #rentrée2025 #coaching #charge_mentale #Changement #pingouin #ete_2025 #strategie

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 23 avril ?

Leader en zone de turbulence : Passez de la résistance à l’engagement…

Comme vous me le savez, le thème du mois porte sur comment bien aligner son Q2. Ce faisant, cela peut en inquiéter plusieurs. Alors, cette semaine, on parle d'incertitudes humaines, plus communément appelées « résistances ». Vous savez que de ne pas en parler peut être très couteux? 

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine : 

* Pour la version Balado : https://bit.ly/podcast_23_avril_2025_resistances  

* Pour la version YouTube :  https://youtube.com/live/-2_04ZAcOUs

  (et profitez-en pour vous abonner et mettre des « J’aime ». Très bon pour notre moral 😉. En plus, vous ne manquerez aucune capsule !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, 

✅ Pourquoi c'est important de rendre le changement désira...

Vous sentez que vos changements patinent. L'équipe ralentit. Vous entendez des soupirs, des silences, des réunions qui ne mènent nulle part.... 

Et pourtant, vos intentions sont claires : ce changement est pour le mieux… 

Mais voilà : même les leaders les plus solides peuvent se heurter à une vérité simple : le changement ne s'impose pas. Il se construit. Et surtout : il se vit. 

70 % des changements échouent à cause des résistances internes.*

Pas par manque de compétence, ni d'effort, ni d'idées, mais parce qu'on oublie de créer l'espace pour que les gens comprennent, digèrent, adhèrent. 

Et quand on ne décode pas ce qui bloque, on force. Et quand on force… on casse la mobilisation. 

Voici comment un leader que j'ai accompagné a osé changer de cap. 

Q1 était chaotique : objectifs flous (ils avaient perdu le sens et où ils s’en allaient), surcharge, équipe déstabilisée et un sentiment de désengagement profond. 

En 3 rencontres, il a réalisé : 

1. Qu'il était lui-même déce
...

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 30 octobre?

Voici comment vous rattraper :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/3AmieqQ

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/live/7X4rXjZ53xI

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

En passant, je fais un blitz de recrutement! Soyez nombreux à vous inscrire à ma chaîne YouTube et à ce groupe respectueux. Cela vous donnera une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement.

Au menu de votre rendez-vous, il a été question 

1. comment le cerveau réagit face à l’IA
2. des trucs pour transformer les résistances en opportunités, que ce soit avec ou sans l’aide de l’IA

N’oubliez pas! Si vous voulez aller plus loin et que vous avez envie d’explorer des stratégies personnalisées pour réussir vos changements tout en douceur, je vous invite à réserver un appel...

N’oubliez pas! C’est demain que je reprends exceptionnellement votre rendez-vous Je lunche avec ma coach suite à des problème d’Internet la semaine dernière.

Donc, demain, dès 11h30, je vous donne des trucs pratiques pour éliminer les résistances au changement, avec ou sans l’IA. 

Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA

Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw

YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8

Communauté Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

Ajouter l’événement à mon calendrier

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Pourquoi y assister : 

1. Comprendre comment le cerveau réagit face à l’IA
2. Apprendre à transformer les résistances en opportunités, que ce soit avec ou sans l’aide de l’IA

1. Développer vos compétences en leadership pour créer un climat de confiance, serein et collaboratif.

À demain, avec un avant-goût de mon costume d’Halloween et le même plaisir de vous retrouver; avec j’espère, aucun prob...

Je sais, je sais… C’est avec une grande tristesse (et beaucoup de peine dans le cœur 💔) que je dois annoncer que notre dernier Je Lunch avec ma coach a été victime d’un ennemi redoutable : l'Internet en panne ! 😱 Oui, même les meilleures intentions ne résistent pas à un modem capricieux.

Mais ne vous inquiétez pas, on se reprend exceptionnellement mercredi prochain à 11h30 ! 🗓️ Et pour me faire pardonner, je vous réserve un petit aperçu de mon costume d’Halloween. 🎃👻

Même sujet, même heure, et toujours avec la même impatience de vous retrouver pour ce moment de convivialité en ligne. J’ai vraiment hâte de tous vous voir !

 Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA 

 Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw 

YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8  

Communauté Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e 

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À très bientôt,

Manon

#leader #coaching #leadersh...