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Demain, Je lunche avec ma coach en mode Noël

bienveillance Dec 21, 2020

C’est demain qu’aura lieu notre dernier rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de l’année, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la bienveillance, il allait de soi que notre lunch le soit aussi ! Au menu, format « potluck » :

  • Un échange bilan de cette année tumultueuse ;
  • Une occasion de se rencontrer et faire connaissance, si ce n’est pas déjà fait ;
  • Une amorce de projets pour 2021.

Ce fut un privilège d’avoir partagé cette année plus que particulière avec vous. Je vous souhaite un temps des fêtes tout en douceur et en ressourcement auprès de ceux que vous aimez.

Comme c’est aussi une période propice pour les bilans et les remises en question, si vous avez besoin d’en parler, je suis là.

En effet, si...

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Comment faire un bilan auto-bienveillant en 4 questions

bienveillance Dec 21, 2020

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J’ai misé sur la bienveillance pour le mois de décembre… parce que nous sommes à bout… plus stressé, à fleur de peau, hâte à Noël pas Noël… Il y a deux semaines, je vous sensibilisais aux bilans bienveillants à et avec vos employés.

À notre rendez-vous Je lunche avec ma coach de la semaine dernière, ce fut un moment propice pour discuter de l’importance de la bienveillance et les conditions de succès pour bien l’instaurer dans votre culture organisationnelle.

À moins de 10 jours de Noël, pourquoi ne pas le faire pour soi ? C’est tentant de tomber dans le perfectionnisme, les « il faut que cela soit fait avant de partir » (vous savez que vous revenez autour du 4 ou du 11...

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Demain, à Je lunche avec ma coach : les trois clés du succès d’un bilan bienveillant

bienveillance Dec 08, 2020

C’est demain qu’aura lieu notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la bienveillance. C’est le moment par excellence pour s’y adonner puisque Noël approche à grands pas. Et qui dit Noël, dit souvent évaluation de rendement. Alors, voilà un bel ingrédient à incorporer à cette rencontre annuelle. Cela permettra, entre autres, d’instaurer un sentiment de protection.

C’est ce sentiment qui favorisera la motivation, la productivité et la prise de risque calculé ou la simple envie de passer à l’action. En plus, cela fait baisser le taux de cortisol produit par l’abus de stress… Ce n’est pas négligeable !

Donc, au menu mercredi, à notre rendez-vous Je lunche avec ma coach, je vous propose...

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Les trois clés du succès d’un bilan bienveillant 

bienveillance Dec 03, 2020

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Décembre… enfin diront tous ceux pour qui la COVID a signifié la confusion, l’oppression, les vertiges de l’adaptation, l’incertitude voire la déprime. Vivement 2021 ! Pourtant, il se trouve des gens pour qui cette COVID a représenté le temps des constats, des opportunités, des valeurs revisitées, des impacts déterminants et des décisions nécessaires. Personne n’a été indifférent et chacun peut en faire son bilan.

Faire son bilan est d’autant plus approprié, car la plupart d’entre vous sont en pleine période des évaluations de rendement… Tâche redoutable, ennuyeuse comme un parcours imposé, qui est généralement faite dans le carcan prescrit des formulaires à...

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