Vous êtes reconnu pour régler rapidement les problèmes. Mais si votre efficacité apprenait involontairement à votre équipe que la réponse se trouve toujours… chez vous?
🐧 Le Pingouin Coach déplace la décision
Chaque fois que vous reprenez un dossier que votre équipe aurait pu porter, vous renforcez un réflexe : au moindre doute, la décision remonte jusqu’à vous.
Cette semaine, le Pingouin Coach vous lance un défi très simple pour commencer à déplacer le centre de décision, question de vous aider avec le retour gravitationnel…
▶️ Regardez la nouvelle capsule : https://youtu.be/gVUME9cz8PA
Nouveau, épuré… et tellement craquant!
Mon site Web s’est refait une beauté!
Plus clair, plus actuel et beaucoup plus vivant, il reflète mieux ma façon d’accompagner les leaders : simplifier la complexité, remettre les décisions au bon niveau et transformer les intentions en actions courageuses.
Vous pourrez y découvrir :
Vous êtes revenu de vacances avec de nouvelles intentions.
Prendre de la hauteur. Déléguer davantage. Protéger votre temps stratégique.
Mais votre organisation, elle… a-t-elle changé quelque chose?
À LIRE — Pourquoi revenez-vous toujours en arrière?
Quelques jours suffisent parfois pour que les anciennes habitudes reprennent toute la place.
Ce n’est pas nécessairement un manque de volonté. Il est possible que votre environnement continue de vous ramener vers le rôle que vous vouliez justement quitter.
C’est ce que j’appelle le retour gravitationnel.
À REGARDER — Votre organisation a-t-elle reçu le mémo?
Vous avez changé vos intentions.
Mais avez-vous modifié les mécanismes qui gouvernent encore votre agenda, vos décisions et vos interventions?
Le Pingouin Coach vous propose un test rapide… et un défi à réaliser.
👉 https://youtu.be/LepLSF67XrI
🐧 30 secondes pour ...
Ça sent le cartable neuf, la rentrée des classes… et les conversations autour de la machine à café :
— « Pis, comment a été ton été?
— Bien… je vais vous raconter. 😊»
D’abord, j’ai plongé dans la création d’une toute nouvelle formation que j’aurai le plaisir de donner au CRHA le 9 septembre (je crois qu'il n'est pas trop tard pour s'inscire...) :
Une formation très concrète pour apprendre à utiliser l’IA afin de mieux préparer, structurer et analyser ses interventions… sans jamais lui déléguer ce qui doit demeurer profondément humain : la présence, le discernement, le courage, la responsabilité et la relation.
Je l’ai présentée en primeur à mes précieuses complices. Leurs réactions? Elles ont adoré sa profondeur, ses outils concrets et surtout les réflexions qu’elle provoque sur notre façon de coacher à l’ère de l’IA.
Ouf...
Dans cette capsule, je vous invite à OSER prendre de la hauteur.
Êtes-vous encore le leader que vous vouliez devenir ? Le miroir du leadership
À force de diriger, de performer et de prendre des décisions, il est facile d'oublier une question essentielle...
Êtes-vous encore le leader que vous vouliez devenir?
Dans cette capsule du Pingouin Coach, découvrez pourquoi les meilleurs dirigeants prennent parfois le temps de se regarder autrement avant de continuer à avancer.
🐧 Et si c'était le bon moment pour prendre un peu de hauteur… ensemble?
En 30 minutes, nous pourrons explorer comment vous aider à :
👉 Réservez votre appel découverte :
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte
🐧 La question de votre pingouin coach
Lorsque vous vous regardez dans le miroir,
reconnaissez-vous enc...
🎯 Dans cette capsule, je vous invite à OSER prendre de la hauteur.
🐧 https://youtu.be/lMw6DUTrjZs
Et si le plus grand risque n'était pas d'échouer, mais de réussir quelque chose qui ne vous ressemble plus?
Dans cette capsule du Pingouin Coach, découvrez pourquoi les meilleurs dirigeants prennent parfois le temps de s'arrêter pour vérifier qu'ils gravissent encore la bonne montagne.
Et si c'était le bon moment pour prendre un peu de hauteur… ensemble?
En 30 minutes, nous pourrons explorer comment vous aider à :
• clarifier votre direction;
• retrouver du sens lorsque quelque chose ne tourne plus rond;
• prendre des décisions alignées avec ce qui compte vraiment.
👉 Réservez votre appel découverte :
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte
🐧 La question de votre pingouin coach
Si tout était à recommencer aujourd'hui… choisiriez-vous encore la même montagne?
Écrivez-moi vos commentaires.
Parce que les plus grands changements ne commencent pas par un nouveau plan. I...
Le piège qui vole le temps des dirigeants
Vous avez l'impression de manquer de temps?
Et si le vrai problème n'était pas votre agenda, mais les choix que vous faites chaque jour?
Dans cette capsule, découvrez pourquoi un agenda devrait être un outil… jamais votre patron.
🐧 https://youtu.be/q6mr1Tn6RCM
Et si c'était le bon moment pour prendre un peu de hauteur ensemble?
En 30 minutes, nous pourrons explorer comment vous aider à :
• clarifier vos priorités;
• retrouver du recul lorsque tout devient urgent;
• prendre des décisions plus alignées avec ce qui compte vraiment.
👉 Réservez votre appel découverte :
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte
🐧 La question de votre pingouin coach
Quel « oui » allez-vous retirer de votre agenda cette semaine
pour enfin dire « oui » à ce qui compte vraiment?`
Écrivez votre réponse en commentaire.
Parce qu'un leader ne se définit pas seulement par ce qu'il accomplit. Il se définit aussi par ce qu'il choisit de ne plus faire.
A...
Pour voir (6 :09) : https://youtu.be/9SSaHOtIgMA
Balado (18 :41) : https://bit.ly/balado_5_aout_2026_Oser_hauteur
Prendre de la hauteur en leadership : pourquoi les meilleurs dirigeants s'arrêtent avant de décider
Prendre de la hauteur est devenu l'une des compétences les plus importantes du leadership. Pourtant, rares sont les dirigeants qui s'accordent réellement le temps de prendre du recul sur eux-mêmes avant la rentrée.
Il y a quelque chose de particulier au mois d'août.
Le téléphone sonne un peu moins.
Les réunions ralentissent.
Le bruit diminue.
Et, pendant quelques jours, on recommence enfin à entendre ses propres pensées. Pour plusieurs dirigeants, ce silence est presque inconfortable.
Parce qu'il laisse remonter des questions qu'on repoussait depuis longtemps.
Voilà pourquoi, ce mo...
Je constate que beaucoup de gestionnaires pensent aider leur équipe en répondant rapidement à toutes les questions.
En réalité, chaque fois que vous donnez immédiatement la réponse, vous privez peut-être votre équipe d'une occasion de développer son jugement.
🌵 Dans cette capsule du Pingouin Coach, je vous lance un défi simple à mettre en pratique dès aujourd'hui.
💬 Défi de la semaine
Quelle question pourriez-vous poser au lieu de donner immédiatement la réponse?
Partagez votre réponse dans les commentaires. Vos idées pourraient inspirer d'autres leaders.
👉 Vous souhaitez développer une équipe plus autonome, capable de réfléchir, décider et agir sans que tout repose sur vous? Discutons-en lors d'une rencontre découverte.
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte
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https://youtu.be/Lk9m4z5pMjU
Au plaisir de connaître vos commentaires
Manon
[email protected]
#Leadership #Délégation...
Avant de partir en vacances, essayez de remplacer : « Je serai joignable. » par « Je te fais confiance. Je sais que tu prendras la bonne décision. »
Dans cette capsule, je vous propose un défi à mettre en pratique avant votre départ: À qui pourriez-vous dire cette phrase aujourd’hui?
Partagez votre réponse dans les commentaires.
👉 Avez-vous parfois l’impression que déléguer est plus difficile que nécessaire? Ensemble, nous pouvons identifier ce qui freine vraiment votre capacité à faire confiance et trouvez des solutions concrètes : https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte
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Bonne vacances! 🐧
Version vidéo : https://youtu.be/JR93VfvSroE
Version balado : https://bit.ly/Balado_oser_decrocher_juillet_2026
Les vacances sont probablement le meilleur test de leadership de toute votre année.
Chaque été, des milliers de dirigeants prennent quelques jours de vacances… sans jamais vraiment partir.
Ils répondent à « juste un courriel ».
Valident « juste une décision ».
Participent à « juste un appel ».
Ils ont changé de décor… mais n’ont jamais quitté leur rôle de dirigeant. Est-ce votre cas ?
Si ce portrait vous ressemble, vous n’êtes pas seul. Mais la vraie question n’est pas pourquoi vous n’arrivez pas à décrocher. La vraie question est plutôt : que révèle cette incapacité sur votre organisation ?
Trois faits qui devraient vous faire réfléchir
📌 67 % des dirigeants ont déjà reporté ou annulé leurs vacances en raison des exigences du travail. Pire encore : 57 % admettent ne même pas utiliser toutes leurs journées de vacances accumulées (Korn Ferry, 2015). Et ces do...
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