Le mois de juin, c’est maintenant ou jamais.
Pas pour tout finir.
Mais pour bien préparer.
Parce qu’un été mal préparé = une rentrée stressante.
Et un leader débordé = une équipe figée.
Voici 3 façons concrètes sur les façons dont je peux vous aider à transformer votre absence en levier de leadership :
« Ce que les leaders d’exception font en juin… pour partir l’esprit tranquille »
Un 15 minutes qui va droit au but.
✅ La neurosciences et les vacances
✅ 5 stratégies qui vous différencie
✅ 3 outils concrets pour déléguer sans vous faire texter à la plage
En prime: des idées pour vous éviter un retour de vacances chaotique
Pour y assister
YouTube Live : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/cequelesleadersd-exceptionfonte7336057018526375939/theater/
En studio: https://talkstudio.streamlabs.com/jSRvozhg2lrn
À vos agendas :
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Les défis s’accumulent, l’incertitude pèse et vos équipes attendent des réponses claires. Le problème ? Vous passez votre temps à éteindre des feux au lieu d’anticiper et d’agir avec impact.
🎯 Et si vous repreniez le contrôle ?
Nous avons des solutions concrètes pour vous :
✅ Solution A : Des formations sur mesure pour passer à l’action
Et oui! C’est une solution! C’est pas moi qui le dit c’est le CPQ qui dévoile dans son communiqué du 14 mars qui mentionne que « ACCÉLÉRER LA FORMATION ET L'ACQUISITION DE COMPÉTENCES POUR LA MAIN-D'ŒUVRE » arrive en 2ème position parmi 9 solutions essentielles pour assurer notre prospérité.
En prime, nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence..Nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence. Ludique mais concrètes, vous allez être en mesure d'appliquer ç...
Comment vous mettez-vous à la place à l’autre pour être vraiment à son écoute?
Bonne réflexion et bon week-end!
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