Comment synchroniser les couleurs de votre équipe pour atteindre vos objectifs sans friction

Vous avez clarifié votre vision.
Vous avez ajusté vos priorités.
Et pourtant… vos équipes ne semblent pas encore en phase.

Chacun avance selon sa couleur :

• 🔵 Le Bleu veut planifier.
• 🔴 Le Rouge veut livrer.
• 🟡 Le Jaune veut créer.
• 🟢 Le Vert veut préserver la paix.

Résultat ? Les efforts s’additionnent… mais ne convergent pas.
Vous le sentez : tout le monde rame, mais pas dans la même direction.

💡 La solution : la résonance d’équipe

Un leader aligné ne cherche pas à uniformiser ; il crée une résonance collective.
Comme un chef d’orchestre, il harmonise les rythmes, les intensités et les forces de chacun.

3 leviers simples pour y parvenir :

1. Vision partagée
   Chaque couleur comprend pourquoi elle agit.
   Le Bleu a besoin de structure, le Rouge de défi, le Jaune de sens, le Vert de stabilité.
2. Rythme commun
   Un tempo clair : un rituel d’équipe, des échéances visibles, des moments de céléb
...

Octobre, c’est beau dehors avec toutes ces couleurs. Mais vos équipes sont comme les feuilles d’automne : l’énergie tombe. Les priorités s’empilent, les réunions s’enchaînent et vous sentez la dispersion pointer le bout de son nez, comme l’hiver interminable qui nous menace. 

Alors, chacun réagit en fonction de sa couleur : 

• Le Bleu veut tout contrôler.

• Le Rouge fonce tête baissée.
• Le Jaune se perd dans mille projets.
• Le Vert essaie de ménager tout le monde. 

Résultat ? La vision se brouille. Et un leader brouillé, c’est une équipe qui rame sans cap. Et, comme je désire vraiment que vous atteigniez votre vision en Q4, on n’attendra pas que vous vous emmêliez les pinceaux davantage… Je fais dans la poésie aujourd’hui 😉. 

👉 C’est là que l’alignement devient votre meilleure boussole. 

La méthode 1-3-90 suffit à ramener la clarté : 

• 1 cap clair pour reformuler votre vision en une phrase.
• 3 livrables essentiels pour alléger la charge.
• 90 jours pour les atteindre pour ra
...

Septembre. Les vacances sont finies, le café est encore chaud… et déjà les agendas débordent.

La première réaction des leaders ? Fixer de nouveaux objectifs. 

👉 Mais c'est une erreur.

La mobilisation ne naît pas des chiffres. Elle se construit dans les conversations. 

Pourquoi les objectifs ne suffisent pas 

Les neurosciences le confirment : après une pause, le cerveau a besoin de sens, pas d'ordres.

• Objectifs secs = stress et résistance
• Conversations claires = motivation et engagement 

👉 Ce qui rallume vos équipes, ce n'est pas un tableau Excel. C'est votre capacité à dialoguer. 

3 rituels pour rallumer vos équipes

L’énergie est là, mais dispersée. Votre rôle : la canaliser. 

1.  La tournée des « et toi ? »
    Demandez une réussite ou un apprentissage de l'été.

    Résultat : reconnaissance et énergie positive.

2.  La question d'alignement
   « Qu'est-ce qui compte vraiment pour nous d'ici la fin de l'année ? »

   Une question, tout le monde se reconnecte.

3.  Le fee...

Ce mois-ci, je m’adresse aux leaders d’exception qui refusent de naviguer à vue.
Ensemble, on aligne votre cap, on recentre votre focus et on transforme la résistance en moteur pour un Q2 à votre image.

Dans le tourbillon du quotidien, il est facile de foncer tête baissée.

Mais avancer sans vérifier si votre cap est encore le bon… c’est le meilleur moyen de s’épuiser et de démobiliser votre monde.

Avril, c’est le printemps et qui dit printemps, dit ménage du printemps. On commence notre Q2 : donc êtes-vous toujours aligné à votre vision du début de l’année? Devez-vous réajuster le tir avec tout ce qui se brasse actuellement et l’incertitude que cela engendre?

Plusieurs de mes clients se réalignent. Moi-même j’ai eu à me réajuster.

Ce n’est pas une faiblesse que d’ajuster sa trajectoire. C’est un réflexe de leader d’exception. Mieux se positionner, pour mieux s’ajuster et ainsi, mobiliser ses équipes. Donc, au lieu de naviguer à vue ou de s’entêter, un peu de recul et on repart po...

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_26_mars_2025_pompier

* Pour la version YouTube : https://youtu.be/Epg1ToP94rg

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à remplir le sondage! Je veux surtout connaître votre préférence sur le meilleur moment de faire ce webinaire et les sujets qui sont des préoccupations, enjeux ou intérêts pour vous!

À vous de trancher : https://bit.ly/sondage_2025

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour

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Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude!

Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir.

Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 26 mars, dès MIDI, sur le thème :

«STOP au mode pompier ! 10 stratégies pour un leadership proactif »

 *****

80 % des crises en entreprise pourraient être évitées

avec une meilleure anticipation

(Havard Business Review 2023)

Marre de gérer des urgences en permanence ? Découvrez 10 stratégies puissantes pour passer d’un leadership réactif à un leadership proactif et anticiper les crises avant qu’elles ne surviennent.

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Inspiration du vendredi : Réflexion & Action

Et vous, à quoi carbure votre monde ? 🚀

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Les défis s’accumulent, l’incertitude pèse et vos équipes attendent des réponses claires. Le problème ? Vous passez votre temps à éteindre des feux au lieu d’anticiper et d’agir avec impact. 

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Nous avons des solutions concrètes pour vous :

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Et oui! C’est une solution! C’est pas moi qui le dit c’est le CPQ qui dévoile dans son communiqué du 14 mars qui mentionne que « ACCÉLÉRER LA FORMATION ET L'ACQUISITION DE COMPÉTENCES POUR LA MAIN-D'ŒUVRE » arrive en 2ème position parmi 9 solutions essentielles pour assurer notre prospérité. 

En prime, nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence..Nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence. Ludique mais concrètes, vous allez être en mesure d'appliquer ç...

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Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_12_mars_2025_mobilisation

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=h1YIU3SZ6-E&list=PLPxV4okljKTEjue7Ep2zNhCk00z5tae2t

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

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