Le costume du succès : ce qui vous a fait réussir vous va-t-il encore?

Voici ma réflexion « halloweenesque » du mois… 

Votre façon de diriger vous a mené jusqu’ici. Mais est-elle encore adaptée à ce que votre organisation attend de vous aujourd’hui?

C’est une question que je trouve particulièrement intéressante lorsqu’un leader change de rôle, prend davantage de responsabilités ou voit son organisation grandir.

Parce qu’on ne laisse pas automatiquement derrière soi ce qui nous a permis de réussir. On reprend simplement nos bonnes vieilles recettes : après tout, elles ont fait leurs preuves.

Donc, on continue souvent à porter le même « costume » : celui de l’expert qui trouve la solution, du gestionnaire qui garde un œil sur tout, du décideur rapide ou de la personne sur qui on peut toujours compter.

Et pour cause : ce costume nous va bien. Il a fait ses preuves.

Le problème apparaît lorsque notre rôle évolue… mais pas notre façon d’utiliser nos forces.

C’est justement ce que j’explore dans mon nouvel article publié dans Facteur H :
Le costume du succès : ce qui vous a fait réussir vous va-t-il encore?

Parce que se transformer, ce n’est pas devenir quelqu’un d’autre. C’est faire autrement parce qu’on n’est plus au même endroit.

Le défi d’octobre

Regardez vos costumes préférés et reconnaissez d’abord ce qu’ils vous ont permis d’accomplir.

Ensuite, demandez-vous :  quel comportement concret allez-vous modifier pour mieux aligner votre façon de diriger avec ce que votre rôle exige aujourd’hui? 

Le plus dangereux n’est pas de porter le mauvais costume.

C’est de ne pas voir que celui qui nous a fait réussir n’est plus taillé pour le rôle que nous avons aujourd’hui. 

Bonne réflexion! 

Manon
[email protected]

Trois bonnes raisons de revisiter vos costumes avec moi

1. Votre rôle a évolué, mais certains de vos réflexes sont restés.
   Voyons lesquels vous servent encore et lesquels méritent d’être ajustés.
2. Votre équipe ou votre organisation a grandi.
   Il est peut-être temps de revoir la façon dont vous décidez, intervenez ou exercez votre leadership.
3. Vos bonnes vieilles recettes fonctionnent encore… mais plus toujours au bon endroit.
   Ensemble, regardons ce que votre prochain défi exige de différent.

Vous reconnaissez l’un de vos costumes? Parlons-en.