Septembre. Les vacances sont finies, le café est encore chaud… et déjà les agendas débordent.

La première réaction des leaders ? Fixer de nouveaux objectifs. 

👉 Mais c'est une erreur.

La mobilisation ne naît pas des chiffres. Elle se construit dans les conversations. 

Pourquoi les objectifs ne suffisent pas 

Les neurosciences le confirment : après une pause, le cerveau a besoin de sens, pas d'ordres.

• Objectifs secs = stress et résistance
• Conversations claires = motivation et engagement 

👉 Ce qui rallume vos équipes, ce n'est pas un tableau Excel. C'est votre capacité à dialoguer. 

3 rituels pour rallumer vos équipes

L’énergie est là, mais dispersée. Votre rôle : la canaliser. 

1.  La tournée des « et toi ? »
    Demandez une réussite ou un apprentissage de l'été.

    Résultat : reconnaissance et énergie positive.

2.  La question d'alignement
   « Qu'est-ce qui compte vraiment pour nous d'ici la fin de l'année ? »

   Une question, tout le monde se reconnecte.

3.  Le fee...