Voici ma réflexion « halloweenesque » du mois… 

Votre façon de diriger vous a mené jusqu’ici. Mais est-elle encore adaptée à ce que votre organisation attend de vous aujourd’hui?

C’est une question que je trouve particulièrement intéressante lorsqu’un leader change de rôle, prend davantage de responsabilités ou voit son organisation grandir.

Parce qu’on ne laisse pas automatiquement derrière soi ce qui nous a permis de réussir. On reprend simplement nos bonnes vieilles recettes : après tout, elles ont fait leurs preuves.

Donc, on continue souvent à porter le même « costume » : celui de l’expert qui trouve la solution, du gestionnaire qui garde un œil sur tout, du décideur rapide ou de la personne sur qui on peut toujours compter.

Et pour cause : ce costume nous va bien. Il a fait ses preuves.

Le problème apparaît lorsque notre rôle évolue… mais pas notre façon d’utiliser nos forces.

C’est justement ce que j’explore dans mon nouvel article publié dans Facteur H :
Le costu...

Vous êtes revenu de vacances avec de nouvelles intentions.

Prendre de la hauteur. Déléguer davantage. Protéger votre temps stratégique.

Mais votre organisation, elle… a-t-elle changé quelque chose?

À LIRE — Pourquoi revenez-vous toujours en arrière?

Quelques jours suffisent parfois pour que les anciennes habitudes reprennent toute la place.

Ce n’est pas nécessairement un manque de volonté. Il est possible que votre environnement continue de vous ramener vers le rôle que vous vouliez justement quitter.

C’est ce que j’appelle le retour gravitationnel.

👉 Découvrez les forces invisibles qui vous ramènent en arrière dans mon nouvel article publié par Facteur H.

À REGARDER — Votre organisation a-t-elle reçu le mémo?

Vous avez changé vos intentions.

Mais avez-vous modifié les mécanismes qui gouvernent encore votre agenda, vos décisions et vos interventions?

Le Pingouin Coach vous propose un test rapide… et un défi à réaliser.

👉 https://youtu.be/LepLSF67XrI

🐧 30 secondes pour ...