Comment la vulnérabilité est un atout pour un leader
Cette année, avec mes coachés, nous avons exploré des zones qui les ont amenés à se surpasser. Ils se sont souvent sentis vulnérables et grâce à cela, ils ont progressé pour devenir des leaders d’exception.
Ce n’est pas un mot tendance la vulnérabilité et il a souvent mauvaise presse. Il a donc fallu se réconcilier avec ce mot et trouver des pistes de solutions pour qu’il devienne un atout indéniable dans leur style de gestion.
Alors, à notre rendez-vous mensuel Je lunche avec ma coach, je vous partagerai comment être vulnérable rend un individu plus autonome et produit des changements positifs. Je vous partagerai des trucs pour mieux vivre votre vulnérabilité pour qu’elle devienne une force.
Sinon, une citation par semaine, j’espère, vous aidera à voir la vulnérabilité...
Bon été!
Et voilà, nous partons sur un air d’été embrumé et pour quelques-uns d’entre vous, de vacances…
Voici ma dernière capsule sur la délégation pour partir l'esprit tranquille et favoriser la responsabilisation de vos équipes : https://youtu.be/uRGHvj9R9BU
Version podcast : https://bit.ly/3p8AWN3
Pour ma part, pour ceux qui me connaissent, je me suis donné un projet estival : revamper mon site Web! Ne soyez pas surpris si je vous demande votre avis ou vous invite à expérimenter de nouvelles façons de faire, notamment pour notre rendez-vous mensuel, Je lunche avec ma coach. Projet à suivre…
Horaire d’été
Outre ce projet ambitieux, comme chaque année, je continue mes réflexions en mode estivale sous forme d’« infolettres citation ».
Nos moments privilégiés du...
Ce mercredi, découvrez comment déléguer pour avoir l’esprit tranquille? 3e partie
Ce mercredi, le 21 juin, je me fais plaisir pour notre dernier rendez-vous Je lunche avec ma coach avant l’été ! Un moment privilégié pour se parler et échanger encore sur vos enjeux de délégation.
Donc, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, venez découvrir quoi déléguer et surtout à qui et comment bien le faire afin de pouvoir partir en vacances l’esprit tranquille. Un webinaire que vous ne voulez pas manquer si vous voulez accroître la responsabilisation de vos équipes.
Cliquez ici pour obtenir le lien.
Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve, ce mercredi 14 juin, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes...
Demain, découvrez comment déléguer pour avoir l’esprit tranquille? 2e partie
Ce mercredi, le 14 juin, nous échangerons sur vos enjeux de délégation. Donc, demain, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, venez découvrir 3 autres trucs les plus appréciés pour déléguer pour pouvoir partir en vacances l’esprit tranquille. Un webinaire que vous ne voulez pas manquer si vous voulez accroître la responsabilisation de vos équipes.
Cliquez ici pour obtenir le lien.
Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve, ce mercredi 14 juin, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.
À demain !
#jeluncheavecmacoach #leader #coaching...
Ça sent les vacances - Pour les réussir, apprenez à déléguer !
Mon thème de juin porte sur l’art de déléguer. Cela m’est souvent demandé, alors pour vous assurer de belles vacances, apprenez à déléguer ! Lorsqu’on est gestionnaire, près de 60 % de sa tâche se délègue… Alors, si vous voulez partir l’esprit tranquille, apprenez à le faire maintenant !
Selon le degré de maturité professionnelle de vos employés, je vous suggère de déléguer des responsabilités. Imaginez un plongeur de vaisselle… quelle tâche ennuyeuse que de laver la vaisselle ! Mais si vous me donnez la responsabilité de celle-ci, cela devient plus intéressant. Je devrai m’assurer qu’elle est intacte, qu’il n’en manque pas une, qu’elle est impeccable, que le service est complet et j’en passe. Vous voyez du simple laveur de...
C’est le mois de ma fête, je vous offre un cadeau…
Cette année, on poursuit le rituel :
Une heure de consultation gratuite.
C’est important les rituels. Cela aide à garder un rythme et maintenir ses objectifs vivants. Chaque année, pour ma fête, je m’offre le cadeau de vous en offrir un. C’est ainsi que je vous propose un moyen pour vous accompagner dans vos défis de gestion.
Puisque c’est le mois de mon anniversaire et que je suis reconnaissante du fait que vous soyez là pour m’encourager, je vous propose
une séance de consultation d’une heure, gratuitement !
Ce moment est le vôtre et sans aucune obligation de votre part. Cela peut servir à poser un regard différent sur une situation donnée, explorer si vos équipes ou vous-même avez ce qu’il faut pour aller là où vous le désirez et, au besoin, définir dès maintenant des pistes...
Exceptionnellement demain : Je lunche avec ma coach : Comment mettre en place un milieu de travail psychologiquement sain
Exceptionnellement, c’est demain 12 h 15 qu’aura lieu votre webinaire gratuit Je lunche avec ma coach du mois. Au menu,
ce que vous devez mettre en place pour avoir un milieu de travail psychologiquement sain
Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve demain 9 mai, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et trucs pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.
C’est un rendez-vous ! À demain
#jeluncheavecmacoach #leader #coaching #leadership #motivation #courage #communication #influence #équipe # mobilisation #climat_travail #sante_mentale
P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire...
La générosité au travail favorise une meilleure santé mentale…
Mon thème de mai porte sur l’importance de prendre soin de sa santé mentale, surtout au travail. D’ailleurs, c’est la semaine de la santé mentale. À souligner à grand trait car les chiffres le démontrent : c’est important d’en parler et d’agir.
Semaine de la santé mentale 2023 : état des lieux en chiffres (CRHA)
Je crois que c’est dans l’entraide qu’on peut faire la différence. La générosité appelle la générosité. Au départ, c’est ce thème que je voulais vous présenter. Je lis beaucoup sur l’importance de la générosité au travail notamment en offrant de son temps, de ses conseils ou encore de faire la petite différence qui fera le plus grand bien à l’autre ou le petit geste de plus même si celui-ci n’a pas...
Précieuse communauté, suivez-moi !
Mon thème d’avril porte sur l’importance de l’équipe et comment la mobiliser. Alors, pour moi, vous êtes comme mon équipe. Je vous donne mon meilleur, vous écoute et vous offre ce dont vous avez besoin pour booster votre leadership et mettre l’humain au cœur de vos interventions.
J’espère que vous appréciez ce que je fais. Alors, si c’est le cas et pour m’aider à renforcer ma présence en ligne et faire connaître mon entreprise à votre entourage, je vous invite à me suivre ou à vous abonner en cliquant sur les liens suivants
Cela vous permettra de tout savoir avant tout le monde sur mes réflexions, mes capsules vitaminées, mes rendez-vous gratuits Je lunche avec ma coach ou mes coups de cœur....
5 incontournables pour mobiliser vos équipes
Toujours sur le thème de la mobilisation d’équipe, je vous propose dans cette capsule vitaminée 5 choses à faire le plus souvent possible pour mobiliser vos équipes et les encourager à passer en mode ACTION-PROACTION.
Votre capsule vitaminée (1:25 minutes)
À votre tour de de personnaliser vos façons de mobiliser vos équipes…
#leader #coaching #leadership #motivation #courage #communication #influence #équipe # mobilisation
P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire gratuitement à mon infolettre
https://bit.ly/3mF1PH0
Saisissez votre courriel et recevez GRATUITEMENT des articles pour vous permettent de voir autrement des situations qui vous touchent au quotidien, avec des trucs pour maximiser votre influence à titre de leader.
