Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude!

Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir.

Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 26 mars, dès MIDI, sur le thème :

«STOP au mode pompier ! 10 stratégies pour un leadership proactif »

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80 % des crises en entreprise pourraient être évitées

avec une meilleure anticipation

(Havard Business Review 2023)

Marre de gérer des urgences en permanence ? Découvrez 10 stratégies puissantes pour passer d’un leadership réactif à un leadership proactif et anticiper les crises avant qu’elles ne surviennent.

🚀 5 Raisons d’y assister : 

1. Comprendre son mode pompier
2. Brisez le cercle vicieux de l’urgence et reprenez le contrôle sur votre agenda
3. Déployez un leadership proactif qui réduit le stress et augmente la performance
4. Apprenez à responsabiliser votre équipe pour qu’elle trouve les solutions AVANT que les crises
...

Inspiration du vendredi : Réflexion & Action

Et vous, à quoi carbure votre monde ? 🚀

#leader #coaching #leadership #leaderdexception #vision #2025 #mobilisation

Les défis s’accumulent, l’incertitude pèse et vos équipes attendent des réponses claires. Le problème ? Vous passez votre temps à éteindre des feux au lieu d’anticiper et d’agir avec impact. 

🎯 Et si vous repreniez le contrôle ?

Nous avons des solutions concrètes pour vous :

✅ Solution A : Des formations sur mesure pour passer à l’action

Et oui! C’est une solution! C’est pas moi qui le dit c’est le CPQ qui dévoile dans son communiqué du 14 mars qui mentionne que « ACCÉLÉRER LA FORMATION ET L'ACQUISITION DE COMPÉTENCES POUR LA MAIN-D'ŒUVRE » arrive en 2ème position parmi 9 solutions essentielles pour assurer notre prospérité. 

En prime, nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence..Nos formations vous aident à mobiliser vos équipes, structurer votre communication et renforcer votre leadership, même en pleine turbulence. Ludique mais concrètes, vous allez être en mesure d'appliquer ç...

Inspiration du vendredi : Réflexion & Action

Et vous, à quoi carbure votre monde ? 🚀

#leader #coaching #leadership #leaderdexception #vision #2025 #mobilisation

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_12_mars_2025_mobilisation

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=h1YIU3SZ6-E&list=PLPxV4okljKTEjue7Ep2zNhCk00z5tae2t

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à remplir le sondage! Je veux surtout connaître votre préférence sur le meilleur moment de faire ce webinaire et les sujets qui sont des préoccupations, enjeux ou intérêts pour vous!

À vous de trancher : https://bit.ly/sondage_2025

Cela vous donne une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement et de revoir toutes les capsules que vous avez pu manquer. Des ressources incroyables pour vous aider à devenir de meilleurs leaders d’exception!

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour 

Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude! Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir. Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 12 mars, dès MIDI, sur le thème : « Pourquoi vos équipes décrochent et comment les (re)mobiliser » 

66 % des employés se disent désengagés au travail et

54 % affirment que l’incertitude nuit à leur performance

(Gallup, 2023).

Je sais qu’on parle de leadership de productivité par les temps qui courent, mais comment avoir de la productivité si vous employés ne sont pas au rendez-vous? Alors, avez-vous l’impression que

• vos collaborateurs ne sont plus aussi motivés qu’avant, l’engagement est en baisse, malgré tous vos efforts?
• vos employés veulent quitter et vous ne savez pas trop pourquoi?

Et si c’était vous le problème? Ho! Question cruelle…

Alors, prenons un moment pour analyser la situation et (re)mobiliser vos troupes!...

Comment vous mettez-vous à la place à l’autre pour être vraiment à son écoute?

Bonne réflexion et bon week-end!

Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche… 

Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ? 

Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.

 Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

L’état d’esprit d’un leader mobilisateur

Un leader qui inspire : 

✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance

Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.

Alors, voici...

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/podcast_26_fevrier_2025

* Pour la version YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, vous 

• Les mécanismes du stress en période d'incertitude : Comprenez comment l'incertitude affecte la prise de décision.
• Des techniques de gestion du stress : Apprenez des méthodes pratiques pour réduire le stress au quotidien.
• Des stratégies pour prévenir le burn-out : Identifiez les signes avant-coureurs et mettez en place des actions préventives.
• Comment transformer l'incertitude en opportunité : Développez une mentalité résiliente pour naviguer sereinement dans le changement.

Vous allez rire avec ma gestion de Bébéchat et mes multiples codes QR. Pour vous aide...

Comment prendre des décisions claires quand tout est flou ?

Bonjour leaders d’exception, 

Comment allez-vous?

Chaque jour, vous devez trancher malgré l’incertitude. Mais comment avancer quand le futur est incertain et les repères disparaissent ?

Il en va de même pour moi ! Puisque ma mission est de vous offrir des outils concrets pour transformer l’ambiguïté en opportunité, j’ai donc besoin de vous! 

Donc, merci d’avance de répondre à mon sondage en 3 minutes. Cela va m’aider à orienter le contenu de mes initiatives (blogue, Je lunche avec ma coach, conférences) et créer des contenus parfaitement adaptés à vos défis.

👉 Répondez ici : https://bit.ly/Sondage_2025

📊 Vos réponses seront confidentiels mais essentielles pour guider l’orientation et le contenus de mes prochaines initiatives.

🔗 Répondez ici : https://bit.ly/Sondage_2025

Merci de faire partie de cette aventure et d’influencer les ressources que nous créons pour vous.

https://bit.ly/blogue_24_fevrier_202...