Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude! Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir. Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 12 mars, dès MIDI, sur le thème : « Pourquoi vos équipes décrochent et comment les (re)mobiliser »
66 % des employés se disent désengagés au travail et
54 % affirment que l’incertitude nuit à leur performance
(Gallup, 2023).
Je sais qu’on parle de leadership de productivité par les temps qui courent, mais comment avoir de la productivité si vous employés ne sont pas au rendez-vous? Alors, avez-vous l’impression que
Et si c’était vous le problème? Ho! Question cruelle…
Alors, prenons un moment pour analyser la situation et (re)mobiliser vos troupes!...
Comment vous mettez-vous à la place à l’autre pour être vraiment à son écoute?
Bonne réflexion et bon week-end!
Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche…
Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ?
Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.
Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.
L’état d’esprit d’un leader mobilisateur
Un leader qui inspire :
✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance
Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.
Alors, voici...
Toujours sur le thème de la mobilisation d’équipe, je vous propose dans cette capsule vitaminée 5 choses à faire le plus souvent possible pour mobiliser vos équipes et les encourager à passer en mode ACTION-PROACTION.
Votre capsule vitaminée (1:25 minutes)
À votre tour de de personnaliser vos façons de mobiliser vos équipes…
#leader #coaching #leadership #motivation #courage #communication #influence #équipe # mobilisation
P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire gratuitement à mon infolettre
https://bit.ly/3mF1PH0
Ce mercredi, 12 mars, ce sera l’unique webinaire Je lunche avec ma coach du mois. Toujours de 12 h 15 à 12 h 45, je vous présente le cycle de vie d’une équipe. Cela vous aidera à
Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve, ce mercredi 12 avril, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et trucs pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.
À mercredi !
#jeluncheavecmacoach #leader #coaching #leadership #motivation #courage #communication #influence #équipe # mobilisation
P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partag...
De retour à la programmation régulière, mais quel masterclass ce fut ! Un sincère merci à tous ceux qui ont fait la différence pendant cette aventure. Cela amène le sujet du mois : la mobilisation d’équipe !
De plus, le 25 avril sera la journée mondiale (oui, oui mondiale !) du manchot empereur. Plusieurs me demandent pourquoi un manchot comme logo ou d’où vient cette passion pour cette petite bête. Alors, voici pourquoi et des questions-clés pour booster la mobilisation de vos équipes.
1. Il peut sembler maladroit sur la terre ferme et dès qu’il se retrouve à l’eau, il devient une torpille. Cela démontre que lorsque nous sommes dans notre élément, nous sommes à notre meilleur et nous pouvons nous accomplir aisément.
2. C’est un animal avec un bel esprit d’équipe ; ce qui lui permet de mieux faire face aux intempéries de la vie.
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.