Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 23 avril ?

Leader en zone de turbulence : Passez de la résistance à l’engagement…

Comme vous me le savez, le thème du mois porte sur comment bien aligner son Q2. Ce faisant, cela peut en inquiéter plusieurs. Alors, cette semaine, on parle d'incertitudes humaines, plus communément appelées « résistances ». Vous savez que de ne pas en parler peut être très couteux? 

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine : 

* Pour la version Balado : https://bit.ly/podcast_23_avril_2025_resistances  

* Pour la version YouTube :  https://youtube.com/live/-2_04ZAcOUs

  (et profitez-en pour vous abonner et mettre des « J’aime ». Très bon pour notre moral 😉. En plus, vous ne manquerez aucune capsule !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, 

✅ Pourquoi c'est important de rendre le changement désira...

Vous sentez que vos changements patinent. L'équipe ralentit. Vous entendez des soupirs, des silences, des réunions qui ne mènent nulle part.... 

Et pourtant, vos intentions sont claires : ce changement est pour le mieux… 

Mais voilà : même les leaders les plus solides peuvent se heurter à une vérité simple : le changement ne s'impose pas. Il se construit. Et surtout : il se vit. 

70 % des changements échouent à cause des résistances internes.*

Pas par manque de compétence, ni d'effort, ni d'idées, mais parce qu'on oublie de créer l'espace pour que les gens comprennent, digèrent, adhèrent. 

Et quand on ne décode pas ce qui bloque, on force. Et quand on force… on casse la mobilisation. 

Voici comment un leader que j'ai accompagné a osé changer de cap. 

Q1 était chaotique : objectifs flous (ils avaient perdu le sens et où ils s’en allaient), surcharge, équipe déstabilisée et un sentiment de désengagement profond. 

En 3 rencontres, il a réalisé : 

1. Qu'il était lui-même déce
...

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 30 octobre?

Voici comment vous rattraper :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/3AmieqQ

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/live/7X4rXjZ53xI

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

En passant, je fais un blitz de recrutement! Soyez nombreux à vous inscrire à ma chaîne YouTube et à ce groupe respectueux. Cela vous donnera une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement.

Au menu de votre rendez-vous, il a été question 

1. comment le cerveau réagit face à l’IA
2. des trucs pour transformer les résistances en opportunités, que ce soit avec ou sans l’aide de l’IA

N’oubliez pas! Si vous voulez aller plus loin et que vous avez envie d’explorer des stratégies personnalisées pour réussir vos changements tout en douceur, je vous invite à réserver un appel...

N’oubliez pas! C’est demain que je reprends exceptionnellement votre rendez-vous Je lunche avec ma coach suite à des problème d’Internet la semaine dernière.

Donc, demain, dès 11h30, je vous donne des trucs pratiques pour éliminer les résistances au changement, avec ou sans l’IA. 

Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA

Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw

YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8

Communauté Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

Ajouter l’événement à mon calendrier

Apple  Google  Office 365  Outlook  Outlook.com  Yahoo

Pourquoi y assister : 

1. Comprendre comment le cerveau réagit face à l’IA
2. Apprendre à transformer les résistances en opportunités, que ce soit avec ou sans l’aide de l’IA

1. Développer vos compétences en leadership pour créer un climat de confiance, serein et collaboratif.

À demain, avec un avant-goût de mon costume d’Halloween et le même plaisir de vous retrouver; avec j’espère, aucun prob...

Je sais, je sais… C’est avec une grande tristesse (et beaucoup de peine dans le cœur 💔) que je dois annoncer que notre dernier Je Lunch avec ma coach a été victime d’un ennemi redoutable : l'Internet en panne ! 😱 Oui, même les meilleures intentions ne résistent pas à un modem capricieux.

Mais ne vous inquiétez pas, on se reprend exceptionnellement mercredi prochain à 11h30 ! 🗓️ Et pour me faire pardonner, je vous réserve un petit aperçu de mon costume d’Halloween. 🎃👻

Même sujet, même heure, et toujours avec la même impatience de vous retrouver pour ce moment de convivialité en ligne. J’ai vraiment hâte de tous vous voir !

 Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA 

 Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw 

YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8  

Communauté Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e 

Ajouter l’événement à mon calendrier

Apple  Google  Office 365  Outlook  Outlook.com  Yahoo

À très bientôt,

Manon

#leader #coaching #leadersh...

5 techniques pour gérer les résistances au changement

 Les résistances au changement peuvent être un frein à vos projets, mais elles ne sont pas insurmontables. Au-delà de l’IA, il existe des approches humaines et progressives pour faciliter l’adhésion de vos équipes. En voici 5 ! 

1. Impliquez des ambassadeurs du changement

Ces leaders naturels peuvent renforcer la crédibilité du projet en devenant des relais de communication et en motivant les autres à suivre la transformation. 

2. Créez des espaces de discussion ouverts

Organisez des séances où vos collaborateurs peuvent exprimer leurs préoccupations et poser des questions. Cela instaure un climat de confiance et montre votre volonté d’ajuster le changement en fonction des retours. 

3. Utilisez la technique des petits pas

Décomposez le changement en petites étapes pour permettre une adaptation plus sereine et progressive. 

4. Favorisez l’apprentissage continu

Proposez des formations sur les nouvelles compétences...

Ce mois-ci, on parle de changement et comment l’IA peut faire la différence dans vos transformations. Comme je le mentionnais dans votre webinaire Je lunche avec ma coach, le cerveau résiste au changement. D’ailleurs, vous êtes déjà bien conscients des défis que représente le changement, surtout quand il s'agit de gestion d’équipe. C’est là que j’interviens. Surtout que je comprends que les résistances freinent l’innovation, épuisent vos ressources et ralentissent vos projets.

C’est ma spécialité ! En effet, j’ai accompagné plusieurs gestionnaires dans des situations similaires tout au long de ma carrière. Grâce à mon expertise en leadership, en communication et en neurosciences, j’aime vous aider à transformer ces résistances en véritables opportunités de croissance pour des organisations comme la vôtre.

Vous cherchez des solutions ? Voici quelques actions que vous pouvez appliquer dès aujourd’hui :

1. Communiquez clairement les objectifs du changement,
2. Impliquez vos équip
...

Comment le cerveau réagit-il au changement et
comment guider vos équipes vers le succès 

Le changement, qu’il soit petit ou grand, a toujours un impact sur le cerveau humain. Mais saviez-vous que notre cerveau est naturellement programmé pour préférer le statu quo ? 🤔

Cette réaction instinctive s’explique par une simple raison : le changement active les mêmes zones du cerveau que celles associées à la douleur ! Oui, oui, vous avez bien lu. C’est pourquoi tant de gens ressentent de la peur ou de l’anxiété lorsqu’ils sont confrontés à la nouveauté.

Alors, comment aider vos équipes à naviguer dans ces moments de turbulence ? Voici **10 astuces** pour vous guider :

1. Communiquez avec empathie : Montrez à vos collaborateurs que vous comprenez leurs craintes.
2. Expliquez le pourquoi du changement : Un cerveau informé est un cerveau moins stressé.
3. Encouragez la participation active : Impliquez-les dans le processus pour diminuer le sentiment d’impuissance.
4. Valorisez les pet
...

Octobre, mois du changement, c’est logique : on passe de l’été à l’automne, au changement de rythme et d’activités. Et aujourd’hui, rentre en vigueur la loi 42… J’en parle, car c’est important, étant donné que cette loi impose à toutes les entreprises québécoises de mettre en place une politique de prévention et de gestion du harcèlement psychologique au travail. 

Pour plusieurs gestionnaires, cette nouvelle exigence a été perçue comme une charge supplémentaire. Mais il s’agit en réalité d’un formidable levier de changement. Est-ce votre cas ? Vous sentez-vous submergé par cette nouvelle obligation ? Craignez-vous les résistances de vos équipes face à ces changements ? 

Je vous rassure. Ce type de transformation, lorsqu’il est bien accompagné, peut devenir une opportunité de renforcer vos pratiques de gestion tout en replaçant l’humain au centre des priorités.

Mon rôle ? Vous aidez à transformer ces exigences légales en atouts stratégiques grâce à des séances de coaching, d...

 
Ce mercredi  24 AVRIL, dès 12 h 15, c’est l’heure de vitaminer votre leadership !

Le cerveau est votre allié dans le changement. Découvrez comment il peut révolutionner vos prises de décision. Découvrez
 

• Comment fonctionne le cerveau lors de la prise de décision ou pourquoi on prend de mauvaises décisions sur un coup de tête
• 5 trucs pour mobiliser vos équipes afin qu’ils passent (enfin) à l’action
• 3 trucs pour être plus rapide et efficace dans vos prises de décision

 
C’est votre moment !
Venez vivre un webinaire inspiré pour tous les leaders
qui aspirent à rendre leur leadership unique.

 Pour y assister 

• LinkedIn : https://bit.ly/49EM2u6
• YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8 (si LinkedIn ne fonctionne pas 😊)
•  Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

Pour aller plus loin et discuter comment diminuer l'impact du stress lors de la mise en place de vos changements, prenez rendez-vous et découvrez des trucs en primeur : https://calendly.c...