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Comment évaluer si vos équipes sont sur le point de craquer...

Comment éviter que vos équipes craquent… sans que personne n’ose le dire

Créer une culture de vigilance collective avant qu’il ne soit trop tard

 

Vos équipes vont bien... en apparence...

Mais vous sentez une fatigue sourde, une tension dans l’air, une baisse d’initiative?

 

Et si c’était le bon moment d’aiguiser votre regard de leader?

 

À VOS AGENDA - LUNDI, 26 MAI , MIDI

Dans le webinaire Je lunche avec ma coach de ce lundi, 26 mai à midi, vous allez découvrir :

  • Ce que la neuroscience nous dit sur le stress prolongé
  • Les signaux faibles à ne plus banaliser
  • Pourquoi le silence émotionnel mine vos résultats
  • Et surtout, venez découvrir mon nouvel outil simple et gratuit pour garder le pouls (individuel ou d’équipe! WOW!) :

le Radar de vigilance émotionnelle®

 

Parce que prévenir l’usure, c’est le vrai leadership durable.

 

Pour y assister :
YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin 

LinkedIn : https://www.linkedin.com/events/comment-viterquevos-quipescraqu7331694153912713216/theater/

Ajouter l’événement à mon calendrier

Apple  Google  Office 365  Outlook  Outlook.com  Yahoo

 

Et si vous voulez explorer ou découvrir avant tout le monde votre Radar de vigilance émotionnelle® (personnel ou d’équipe), je vous propose aussi une rencontre stratégique personnalisée de 30 minutes, sans frais.

 

Un espace confidentiel pour : 

  • Identifier les signaux invisibles d’un déséquilibre dans votre posture ou dans votre équipe
  • Reprendre le contrôle sur votre énergie et votre clarté mentale
  • Réfléchir à une posture de leadership plus alignée, plus durable, plus humainement performante

 

🔗 Prenez rendez-vous ici : https://bit.ly/rendez-vous-30-minutes

 

Je vous promets un moment simple, utile, sans flafla. Cela vous permettra de pour repartir avec plus de recul et des solutions et nous aurons eu le bonheur de faire connaissance.

 

Au plaisir, 

Manon

 

#LeadershipHumain #SantéMentaleAuTravail #RadarÉmotionnel #Leadership #VigilanceCollective #CourageManagérial

https://bit.ly/blogue_23_mai_2025

 

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