Septembre arrive avec son lot d’énergie… et de chaos.
👉 73 % des équipes reviennent déjà épuisées après l’été.
Et la plupart des leaders font la même erreur : rajouter des objectifs.
Résultat ? Les managers craquent avant octobre.
La vérité, c’est que vos équipes n’ont pas besoin de plus d’objectifs. Elles ont besoin de clarté.
REDIFFUSION DU WEBINAIRE
C’est exactement ce que je vous montre dans la rediffusion de mon webinaire :
🎥 Réaligner vos équipes en 100 jours avec courage et clarté
Vous y découvrirez :
✅ Comment repérer vos micro-frictions, ces petites fuites d’énergie qui usent vos équipes en silence.
✅ La méthode 1-3-90, l’anti-to-do-list qui redonne du focus (👉 le guide est gratuit à télécharger ici).
✅ Pourquoi la Loi 27 n’est pas un fardeau mais une boussole stratégique. J’ai un super accompagnement personnalisé. 👉 détails ici.
Résultat ? Un alignement clair, concret et réaliste pour vos 100 prochains jours.
Et fini :
• les soirées à vous demander « qu’est-ce qu...
Me revoilà !
Deux mois loin de vous, avec la tête pleine d'idées pour cette rentrée qui s'annonce... intense. Entre les projets qui s'accumulent, les équipes à remotiver et ces 100 derniers jours avant la fin d'année, j'ai une question pour vous :
Clarté ou chaos : de quel côté penche votre septembre ?
Pourquoi septembre rime souvent avec confusion
Vous le ressentez peut-être déjà : ce mélange étrange entre l'énergie de la rentrée et cette petite voix qui murmure "par où commencer ?"
Les neurosciences nous l'expliquent : sous stress prolongé, notre cerveau perd 40 % de ses capacités de décision stratégique. Résultat ? Enthousiasme le lundi, confusion le mercredi.
Et ce flou n'est pas qu'inconfortable. Avec la Loi 27 sur les risques psychosociaux qui change la donne, il peut avoir des conséquences bien réelles. Les entreprises ont désormais l'obligation de prévenir les zones de tension et de protéger la santé psychologique.
👉 Autrement dit : la clarté n'est plus une option, c'est...
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