Déjà octobre… avant de commencer à parler de la santé mentale, qui sera mon sujet pour le prochain mois, je voulais vous rappeler mes grandes lignes de réflexion pour septembre, et même, de vous les offrir en un Guide sur la présence contenant tous les trucs que j’ai partagés soit dans mes réflexions de la semaine, mes rendez-vous Je lunche avec ma coach* ou mes capsules. Si cela vous intéresse de l’obtenir, cliquez ici.

Durant le mois de septembre, je trouvais important de se connecter à soi-même pour bien reprendre le collier d’après les vacances. Je vous ai donné des pistes pour y arriver. Se faisant, cela nous a permis d’être plus à même de comprendre que chacun avait sa réalité.

En étant ouvert à l’autre, je vous ai offert des moyens pour l’accompagner et, qui sait, accroître sa...

Demain, le 22 septembre, je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Je poursuis ma lancée pour vous donner des outils pour bien réussir votre rentrée, peu importe qu’elle soit virtuelle, en présentielle ou hybride. Alors, demain, nous discuterons

• Comment être présent pour ses employés pour mieux les accompagner avec leurs préoccupations ;
• Comment reconnaître la démotivation chez vos employés ;
• Trucs et idées pour leur redonner de la motivation.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, 22 septembre à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction...

Comment votre rentrée se passe-t-elle jusqu’à présent ? Et le monde qui vous entoure se porte comment ? Des statistiques troublantes mentionnent que

• Seulement 11 % des CRHA disent que leur organisation a mis en place des mécanismes officiels pour limiter les heures travaillées et l’hyper-connectivité en dehors des heures normales* - oups…
•  33 % des travailleurs se disent proche de l’épuisement professionnel, et qu’ils le sont davantage depuis le début de la pandémie… (sondage Robert Half).
• Toujours selon le même sondage, 47 % quitteraient pour cause de surcharge de travail.

Plus vous vous connectez à vous-même, plus vous êtes en mesure de reconnaître ces signes qui risquent de tout faire basculer. Mais en prime, plus vous vous connectez à vous-même, plus vous êtes...

Si vous préférez m’entendre plutôt que de me lire, visitez ma page professionnelle Facebook. Profitez-en aussi pour vous inscrire à mon groupe privé Leader en conscience. Vous serez en mesure de voir les précédents rendez-vous Je lunche avec ma coach.

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« Présent ! » répondra l’élève à son professeur au début de sa rentrée en classe.

« Présent… » sera le mot à l’honneur de tous ceux qui devront vivre une rentrée en mode hybride. Certains avec bonheur, d’autres avec déception ou même, avec appréhension…

Il y a tellement de scénarios possibles. Même si je coache des gestionnaires sur le sujet et collabore avec eux (et leur équipe) à leur plan de retour au travail, il reste un flou qui insécurise voire...