Pourquoi c'est important de connaître ses valeurs...

Si vous préférez m’entendre plutôt que de me lire, visitez ma page professionnelle Facebook. Je démystifie la peur et vous donne des trucs pour mieux gérer vos craintes… Profitez-en aussi pour vous inscrire à mon groupe privé Leader en conscience. Vous serez en mesure de voir les précédents rendez-vous Je lunche avec ma coach*.

****

Avez-vous l’appel du printemps ?
Vouloir un nouveau départ, un nouveau défi ?
Faire le ménage en grand, repartir sur de nouvelles bases ?

Gaston Lagaffe dirait « Assoyez-vous et attendez que ça passe ! » et d’autres enverraient tout promener ! Dans le monde des manchots empereurs, c’est le temps de la conquête… Voilà où un leader en conscience analyse ce qui se passe en lui et autour de lui et réfléchit pour poser les bonnes actions.

Le retour au travail après COVID remet plusieurs choses en perspective… revenir ou ne pas revenir, telle est la question et ce n’est pas la table de babyfoot qui retiendra vos employés… Que leur offrez-vous qui vous rend irrésistible ?

En discutant avec une amie qui travaille dans le système de la santé, elle m’a parlé de valeurs… Son témoignage m’a touché. Je n’ai pas à vous parler des conditions de travail dans cet univers... En revanche, ce qui la retient, c’était justement ça les valeurs qu’elle a et qui concordent avec celle de son employeur. C’est d’ailleurs ça qui l’aide à passer au travers…

Moi-même travailleuse autonome, il est vrai que mes valeurs de liberté et d’autonomie (pour ne parler que de celles-là) prennent le dessus sur celle de la sécurité financière. C’est fort des valeurs. Ce sont des choix de vie, des guides puissants, tant du point de vue personnel que professionnel.

Votre défi ? Cette semaine, commençons par vous. Ensuite, nous considérons comment être une entreprise qui mise sur ses valeurs pour attirer les bonnes personnes au bon endroit… Donc,

• connaissez-vous les vôtres ? Sinon, j’ai un test gratuit VIA pour vous ! Vous pouvez choisir la langue qui vous convient le mieux pour le compléter. Par la suite, je pourrai vous aider à mieux le comprendre en lien avec ce que vous vivez.
• Savez-vous les respecter et les faire respecter ?
• Sont-elles en concordance avec celles de votre organisation ?

Essentiel pour éviter les frustrations, les gestes inconsidérés, les burn-out et j’en passe… Ouf ! Encore un sujet costaud qui risque de vous challenger… Hâte de vous entendre à ce sujet. D’ailleurs, la semaine prochaine, à notre rendez-vous gratuit virtuel Je lunche avec ma coach, je vous donnerais des trucs pour interpréter ce test et nous discuterons comment les faire respecter... Inscrivez-vous dès maintenant ! C’est le mercredi 7 avril à compter de 12 h 15.

Au plaisir

https://bit.ly/39vbEO6

Vous avez aimé ? Merci d’inviter vos amis à s’inscrire gratuitement à mon infolettre

* Vous n’avez pas pu vous joindre à nous lors de notre dernier Je lunche avec ma coach ? Vous êtes curieux et aimeriez découvrir ce qui se passe pendant ces rendez-vous ? Inscrivez-vous à ma page Facebook Groupe privé Leader en conscience pour avoir accès à l’enregistrement. Quelques questions vous seront posées avant d’adhérer au groupe, mais dès que votre demande sera acceptée, vous pourrez voir la vidéo facilement et gratuitement.