Février, mois de l’amour… Et si on réinventait notre façon de communiquer ?

MERCI ! Je vous invitais à me partager vos défis et enjeux par rapport à la communication et, question de vous prouver que vous n’êtes pas seul sur votre île, j’ai eu des trucs comme…

• M’assurer que mes communications soient claires et que mes employés les comprennent
• Faire en sorte que mes employés comprennent notre vision et qu’ils y contribuent
• Survivre à une gestion de conflit ou comment gérer les désaccords avec respect et bienveillance
• Comment dire ceci ou cela… À vous de compléter la phrase ou est-ce vraiment nécessaire de leur dire…
• Comment faire pour que ma communication ait plus d’impact et confirme mon leadership

Des thèmes comme le feedback, la mobilisation ou la culture où prévaut l’ouverture et l’honnêteté sont aussi souvent revenus dans vos préoccupations. J’ai donc l’embarras du choix… MERCI !

Si quelque chose vous parle davantage ou vous désirez que je m’attarde sur un sujet en particulier, faites-moi signe ! ([email protected]). Mon but est uniquement de contribuer à votre mieux-être en vous offrant des astuces pour placer l’humain au cœur de vos actions. Ainsi, cela facilitera vos changements, vos relations et vos… communications 😉.

Sincèrement, après le feu et la roue, je trouve que la communication est l’une des plus belles inventions qui soient, mais ouf ! Comme vous le lisez, ce n’est pas toujours facile de bien s’en servir…

À vos agendas…

D’autant que ce n’est pas important ce que vous dites… C’est comment l’autre le reçoit qui compte. Êtes-vous bon pour détecter les signaux pour vous assurer que votre message passe… ou pas ?

Ce sera le sujet de notre premier webinaire Je lunche avec ma coach prévue à la Saint-Valentin… ça s’invente pas 😊

Pour le deuxième webinaire, prévu le 28 février, je parlerai de l’importance de l’écoute et aussi des questions puissantes… pour que vous puissiez travailler moins fort dans vos communications et vous assurer d’un maximum d’impact…

Mais dans toutes les situations, il faut toujours s’adapter à l’univers de l’autre, même quand cela vous déstabilise… Pour y arriver, au-delà de l’empathie, avez-vous essayé

1. D’être curieux de l’autre ? Quelles sont ses motivations, ses valeurs, voire ses préférences dans l’action ?
2. D’adapter votre langage dans des mots que l’autre comprend ?
3. D’utiliser des métaphores pour illustrer autrement des situations qui sont trop sensibles si vous les expliquez dans leurs contextes réels ?
4. Le « Pacing » et le « leading » ? « Pacing » signifie synchroniser votre communication avec l’état émotionnel et le style de communication de votre interlocuteur. « Leading » est l’étape suivante, où vous guidez doucement la conversation vers vos objectifs.
5. De laisser l’autre s’expliquer avant que vous lui présentiez votre point de vue, voire pire, des solutions ? Autrement dit, écouter l’autre pour le comprendre et non pour lui répondre…

Votre défi

Comme je dis souvent à mes coachés, mettez-y de l’amour ! Et vous, comment allez-vous vous y prendre ? 

INVITATION – Webinaire gratuit de février - Je lunche avec ma coach :

Soyez enfin compris !

14 février dès 12 h 15

Leaders, maîtrisez le triangle de la communication

et boostez l’impact de vos échanges !

28 février dès 12 h 15

Avant de parler, écouter… mais quoi et surtout, comment ?

Pour des communications sans tension et ultra-efficaces.

Dans ces webinaires, vous aurez des

•  Stratégies pour passer vos messages avec impact
• Trucs pour être enfin compris
• Conseils pour que vos paroles deviennent actions et surtout, résultat !

C’est un rendez-vous virtuel, en direct, diffusé sur mes différentes plateformes, notamment LinkedIn, YouTube (plus facile) ou sur la page de ma communauté privée Leader autrement.

Notez les dates à vos agendas et ne manquez pas cette chance de
booster vos compétences !

#Jeluncheavecmacoach #webinaire #leader #coaching #leadership #communication #leaderdexception

P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire gratuitement à mon infolettre https://bit.ly/42wtKcT