Comment rester centré et garder le cap sans s’oublier quand tout s’accélère

Vous avez aligné vos équipes.
Vous avez clarifié votre cap.
Et pourtant, vous sentez que novembre s’annonce… intense. 

Les échéances s’empilent, les urgences s’invitent, les priorités changent d’heure comme l’horloge d’hiver. Le risque ? Vous perdre dans le faire, alors que le vrai leadership, c’est d’être.
Être cohérent — entre ce que vous pensez, dites et faites. 

💡 La solution? La cohérence comme ancrage 

Le leader cohérent ne s’éparpille pas.
Il avance avec constance, équilibre et lucidité.
C’est cette cohérence intérieure qui maintient l’énergie, la confiance et la mobilisation, même dans le dernier sprint de l’année. 

🧭 Pour vous aider : la Boussole de Cohérence (guide pratique: 1-3-90) :

Votre défi? Posez-vous ces 3 questions : 

1. Est-ce que mes actions servent toujours ma vision (ALIGNEMENT)?
2. Est-ce que mon équipe ressent ma cohérence (POSTURE)?
3. Est-ce que je respecte mon propre équilibre (HUMAIN)? 

Et ajustez en conséquence… 

🧠 Pour vous aider, connectez-vous à votre couleur… 

En effet, chaque couleur a sa façon de perdre sa cohérence : 

• 🔵 Le Bleu s’enferme dans les règles.
• 🔴 Le Rouge impose sans écouter.
• 🟡 Le Jaune s’éparpille.
• 🟢 Le Vert s’efface pour ménager. 

Et sa façon de la retrouver : 

• 🔵 En simplifiant.
• 🔴 En ralentissant.
• 🟡 En priorisant.
• 🟢 En s’affirmant. 

✨ En résumé :
Un petit ajustement de posture peut transformer une fin d’année sous tension en momentum collectif. 

Et si vous voulez un regard extérieur pour tester votre cohérence,

👉 réservez votre rencontre Découverte gratuite :
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

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Psst...!

Voici mon article publié dans Carrefour RH (CRHA), Résister au chaos sans s’éteindre : l’art d’un leadership aligné. Il vous donnera d’autres pistes pour conjuguer courage, clarté et cohérence. 

Psst...2!

Et si vous connaissez un leader à qui cela ferait du bien,

👉 partager: https://bit.ly/blogue_28_octobre_2025_alignement