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C’est encore plus fou quand on le compte en jours ouvrables…
Mais malgré tout, vous et vos équipes êtes en mode novembre :
gris, essoufflés et… en train de préparer ses vacances de Noël… 

Et si la fatigue n’était pas un signe de faiblesse, mais un indicateur stratégique ?
Parce qu’un leader fatigué, ce n’est pas un leader usé ;

c’est un leader qui a besoin de revenir à la source de son énergie mentale. 

🎯 Le vrai enjeu (que personne ne nomme) 

Vous ne manquez pas de compétences. Vous manquez de carburant mental.
La fatigue stratégique n’est pas une faiblesse de caractère,

c’est un signal de désalignement. 

Si 21,2 % des travailleurs canadiens vivent un niveau de stress élevé ou très élevé
(Statistique Canada),

on peut dire que nous ne sommes pas seuls… 

« Le leadership, c’est d’abord la capacité à gérer ...