Solutions signature
Plusieurs portes d’entrée.
Une même intention : faire passer la réflexion à l’action.
Ces parcours et programmes ont été conçus autour d’enjeux précis : développer le leadership, renforcer la communication, mobiliser les équipes et accompagner le changement.
Ils peuvent être proposés dans leur formule actuelle ou adaptés à la réalité, à la maturité et aux objectifs de votre organisation.
Vous hésitez ? Discutons de votre situation afin de déterminer la solution la plus pertinente.
Quatre parcours. Quatre façons de passer à l’action.
Trouvez le parcours adapté à votre réalité
La marche de l’Empereur
DĂ©velopper le leadership de votre Ă©quipe de gestion.
Un parcours organisationnel personnalisé combinant formation, coaching, codéveloppement et pratiques collaboratives.
La démarche permet aux gestionnaires de renforcer leur posture, de mieux travailler ensemble et de passer plus rapidement de la réflexion à l’action.
Pour : Ă©quipes de gestion et organisations.
Cohorte Leader d’exception
Développer vos gestionnaires grâce à la force du groupe.
Une démarche de coaching de groupe permettant aux participants de travailler sur leurs enjeux réels, d’expérimenter de nouvelles pratiques et de bénéficier des perspectives de leurs pairs.
Chaque gestionnaire progresse vers ses propres objectifs tout en contribuant au développement du groupe.
Pour : gestionnaires, leaders Ă©mergents et Ă©quipes de gestion.
Communicateur d’influence
Faire passer les messages qui comptent.
Un parcours combinant capsules de formation, outils pratiques et coaching pour communiquer avec plus de clarté, renforcer son influence et susciter l’engagement.
Les participants apprennent à ajuster leurs messages, leur posture et leurs interventions dans les situations où la communication peut réellement faire une différence.
Pour : gestionnaires, cadres, dirigeants et entrepreneurs.
Votre changement apprivoisé
Passer de l’émotion à la raison, puis de la raison à l’action.
Un défi d’autocoaching de 10 jours pour clarifier un changement, mieux comprendre les résistances et construire un plan d’action concret.
Une expérience courte et accessible pour avancer de manière autonome, un pas à la fois.
Pour : leaders et professionnels qui souhaitent avancer de façon autonome dans un changement personnel ou professionnel.
Vous hésitez entre plusieurs solutions?
Chaque situation est différente.
Discutons de votre réalité afin de déterminer si l’un de ces programmes peut répondre à votre besoin, s’il devrait être adapté ou s’il serait préférable de construire un accompagnement entièrement sur mesure.
