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Comment apprendre ensemble pour mieux collaborer, surtout en hybride…

leadership_hybride Mar 21, 2022

 Cette semaine, mercredi 23 mars, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, je vous présente les bases

  • des questions qui amènent l’action ;
  • du co-leadership et la collaboration : une clé pour impliquer tout le monde ;
  • de moyens pour apprendre ensemble pour consolider vos équipes.

————>Je lunche avec ma coach du 23 mars : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de demain : de l’écoute à l’action, mode d’emploi pour faciliter le retour hybride.

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce mercredi 23 mars, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer...

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Leadership hybride, vers un mindset différent

leadership_hybride Mar 14, 2022

C’est cette semaine que cela se passe. Comme une rentrée scolaire, pour adulte . Certains se sont pratiqués. D’autres ont reporté le plus possible ce fameux moment du retour au bureau (oui, on dit retour au bureau pas retour au travail : vous avez continué à travailler, mais plus au bureau ). Cependant, pour la plupart, ça y est : nous voilà à l’ère hybride…

 

Moi qui privilégie l’autonomie et la responsabilisation, c’est plus que jamais l’occasionner de l’implanter. La gestion hybride implique de gérer en mode résultats. Vous ne pouvez plus faire de contrôle surprise, « dumper » quelque chose à quelqu’un en espérant que cela soit fait ou souffler dans le cou de votre personnel parce que le dead-line approche. Faites confiance en votre monde ou larguez-les.

 

Sans...

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Je lunche avec ma coach : retour hybride, comment un leader peut faire la différence

leadership_hybride Mar 08, 2022

Cette semaine, mercredi 9 mars, à notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, nous discuterons

  • L’écoute générative, de quoi s’agit-il et comment cela fait-il une différence pendant le retour hybride ?
  • Comment changer des croyances limitantes à l’action, mode d’emploi simple
  • L’importance de nos chemins neuronaux, comment un leader peut avoir un impact

————>Je lunche avec ma coach 9 mars : Cliquez ici pour obtenir le lien

Ce sera donc notre menu de demain : de l’écoute à l’action, mode d’emploi pour faciliter le retour hybride.

15 minutes de contenu, 15 minutes d’échange et hop ! Vous reprenez votre journée. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve ce...

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Leadership hybride, comment pouvez-vous faciliter le retour ?

leadership_hybride Feb 28, 2022

Ça y est ! Nous revenons à la « normale ». Le mot d’ordre que j’entends ces jours-ci c’est « Donnez le goût à votre monde de revenir… » Mais encore ?

Nous le savons. Nous sommes des êtres d’habitude et nous n’aimons pas le changement. Après deux ans, on s’est habitué au monde virtuel. Perso, j’adore, mais j’ai pris de mauvais plis... Trop longtemps assise, pas assez de pauses, réfléchir trop souvent toute seule…

Alors, pour me donner envie de retourner en présentiel, parlez-moi du privilège de vous voir et d’échanger avec vous pour tester mes idées et les pousser encore plus loin. Et vos équipes, que veulent-elles ?

Demandez-leur ! Voilà votre défi !

Ne faites pas cette réflexion seule. En tant que leader...

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