Ne manquez pas ça! Je vous répondrai de façon brève, concise, laser. Donc si vous êtes curieux de découvrir comment
Ce ne sont que des exemples de vos questions les plus souvent posées. Alors, j’ai hâte de vous inspirer et vous donner des trucs faciles, concrets et très pratiques.
C’est plus qu’un webinaire... C’est votre moment pour rendre votre leadership unique!
Pour y assister
Pour aller plus loin
Ce mercredi, le 14 juin, nous échangerons sur vos enjeux de délégation. Donc, demain, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, venez découvrir 3 autres trucs les plus appréciés pour déléguer pour pouvoir partir en vacances l’esprit tranquille. Un webinaire que vous ne voulez pas manquer si vous voulez accroître la responsabilisation de vos équipes.
Cliquez ici pour obtenir le lien.
Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Inscrivez-vous et l’on se retrouve, ce mercredi 14 juin, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! Cliquez ici pour vous joindre à nous.
À demain !
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https://bit.ly/3oIRTNU
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P.S. Vous ...
Mercredi, le 26 octobre, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, nous discuterons comment prendre soin de notre santé mentale et comment accompagner nos employés hyper performants à mieux doser leur énergie.
————>Je lunche avec ma coach du 26 octobre : Cliquez ici pour obtenir le lien
En effet, je crois qu’ils méritent un moment de réflexion. Comme je l’écrivais dans mon blogue de la semaine dernière, un employé sur cinq se retrouve dans cette catégorie avec le hic qu’ils sont très engagés, mais avec un niveau d’épuisement élevé. Ce n’est pas qu’ils n’aiment pas ce qu’ils font, mais ils sont très stressés et très frustrés.
Donc, comme ils sont à risque de tomber au combat ou pire, de quitter l’entreprise pour de meilleures conditions et un plus juste équilibre de vie, nous allons regarder comment en prendre soin. Surtout que dans l’étude que j’ai lue, on mentionne que ce groupe affiche un taux de roulement plus élevé qu’un groupe ...
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