Leader : est-ce agréable de travailler chez toi?…

Ce mois-ci, j’explore la rétention de la main-d’œuvre… Une demande spéciale. En même temps, c’est fou. J’ai changé de carrière pour promouvoir l’importance des humains dans nos organisations. Oui, en effet, pour ceux qui l’ignorent encore, ma première carrière était en relation publique pour mettre de l'avant les mérites de bons citoyens corporatifs que sont ces entreprises. Cependant, les vrais porte-parole ce sont les employés. Si je le savais il y a des lustres, pourquoi en sommes-nous là ?

Je pouvais organiser des partys et des commémorations, mais est-ce que c’était agréable d’y travailler tous les jours ? Personnellement, j’étais consultante et pour certains mandats, je lorgnais la sortie de secours… Imaginez les employés…

La semaine dernière, à votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach, je donnais quelques causes qui peuvent diminuer votre taux de rétention. L’un de ces facteurs était le climat de travail. Alors, petites questions défis :

• Êtes-vous en silo ou en mode collaboration ?
• Travaillez-vous dans une atmosphère de confiance ou de méfiance ? Pour ceux qui suivent les tendances, avez-vous un bon filet de sécurité ou « Safe place » ?
• Quel est le niveau de stress la majorité du temps ? Acceptable ou à fond la caisse…
• Est-ce que le travail réalisé est valorisé et stimulant ?
• Est-ce que vos employés peuvent y apporter leur contribution de façon juste et équitable ?

Répondez « non » à une seule de ces questions et c’est assez pour que votre monde parte en courant… Hé oui, c’est comme ça maintenant.

Cela prend un climat de confiance, de collaboration et d’échange avec, surtout, beaucoup beaucoup de reconnaissance. Pourquoi s’embêter au boulot quand il y a tant de possibilités ?

La semaine prochaine, à votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach, je vous proposerai quelques nouvelles tendances en matière de rétention du personnel.

À vos agendas : Je lunche avec ma coach, le 14 juin prochain :
connaissez-vous les nouvelles tendances en matière de rétention de personnel ?

————> Cliquez ici pour réserver votre place Je lunche avec ma coach

Votre défi :

Quelle question défi devriez-vous porter intérêt pour le bien-être de tous ?

N’hésitez pas à partager vos réflexions avec moi. Il n’y a pas de bons ou de mauvaises réponses, que des solutions !

Et si vous voulez aller encore plus loin dans la recherche de vos moyens pour agir directement sur la pénurie de main-d’œuvre et des stratégies pour assurer la rétention de votre personnel, prenez votre rendez-vous Découverte ! C’est gratuit.

Rendez-vous Découverte

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P.S. L’avez-vous essayé : Défi 10 jours – Votre changement apprivoisé : Cliquez ici pour le découvrir

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